Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Какие изменения ждут нас в 2018 году

Умяров И. Г.

Прием на работу бывших госслужащих: разъяснения Пленума Верховного Суда

Журавлева И. В.

Особенности временного перевода иностранного работника

Вопрос в рубрику

Семенихин В. В.

Может ли работодатель изменить режим рабочего дня?

Вопрос в рубрику

Кичигина М. А.

Условия, при которых допускается надомный труд

Семенихин В. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Предложение о въезде для высококвалифицированного иностранного специалиста

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Составляем акты

Жижерина Ю. Ю.

Как перевести офисного работника на дистанционную работу

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Реорганизуем предприятие. Что делать с работниками?

Вопрос в рубрику

Наделяева И. И.

ВОПРОС-ОТВЕТ

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Государственный архив: обращается за документами по личному составу

Рогожин М. Ю.

ОПЛАТА ТРУДА

Оплата за работу в праздники при суммированном учете

Вопрос в рубрику

Журавлева Ю. С.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Компенсация за использование личного имущества в интересах работодателя

Умяров И. Г.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Непростая судьба чек-листов для проверок госинспекции труда

Журавлева И. В.

О некоторых «небольших» нарушениях

Иванова С. В.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Кому платят больше за работу в ночное время

Чаннов С. Е.

Работник отстаивает свои права или манипулирует работодателем?

Пластинина Н. В.

KADROVIK-INFO.RU

 

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Мобильный HR

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в феврале 2026 года:  

Азбука кадровика. Протокол
Протоколом оформляют решения всевозможных комиссий, профкома или совета коллектива, иных коллегиальных органов. Это не только информационный, но и распорядительный документ. Специалист по кадрам А. Н. Славинская расскажет, как кадровой службе работать с протоколами, каких правил придерживаться при их оформлении.
 
Увольнение по соглашению сторон
Трудовой договор может быть расторгнут в любой момент по соглашению сторон. При этом ТК РФ не устанавливает каких-либо ограничений по видам договора: можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и договор, заключенный на неопределенный срок.
Но как корректно оформить увольнение? Нужно ли заключать соглашение о расторжении трудового договора? Какие выплаты работнику возможны при увольнении по этому основанию? Юрист И. Г. Умяров даст ответы на эти и другие вопросы, а также рассмотрит судебную практику по трудовым спорам, связанным с увольнением по соглашению сторон.
 
Ответы на вопросы об оплате труда работников
Из статьи вы узнаете:
можно ли не указывать в трудовом договоре размер должностного оклада работника, а сослаться на штатное расписание организации, где установлены размеры окладов;
можно ли в локальном нормативном акте указывать период, в течение которого выплачивается зарплата;
можно ли установить работникам разные размеры тарифных ставок;
нужно ли оплачивать как сверхурочную работу труд работника после окончания рабочего дня.
 
А также: 
Особенности трудовых отношений в 2026 году
• Предоставление донорских дней (чек-лист)
• Тарифная система оплаты труда: как она работает?
• Почему некоторые каналы поиска кандидатов не приносят результата?

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в феврале 2026 года:  

Азбука кадровика. Протокол
Протоколом оформляют решения всевозможных комиссий, профкома или совета коллектива, иных коллегиальных органов. Это не только информационный, но и распорядительный документ. Специалист по кадрам А. Н. Славинская расскажет, как кадровой службе работать с протоколами, каких правил придерживаться при их оформлении.
 
Увольнение по соглашению сторон
Трудовой договор может быть расторгнут в любой момент по соглашению сторон. При этом ТК РФ не устанавливает каких-либо ограничений по видам договора: можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и договор, заключенный на неопределенный срок.
Но как корректно оформить увольнение? Нужно ли заключать соглашение о расторжении трудового договора? Какие выплаты работнику возможны при увольнении по этому основанию? Юрист И. Г. Умяров даст ответы на эти и другие вопросы, а также рассмотрит судебную практику по трудовым спорам, связанным с увольнением по соглашению сторон.
 
Ответы на вопросы об оплате труда работников
Из статьи вы узнаете:
можно ли не указывать в трудовом договоре размер должностного оклада работника, а сослаться на штатное расписание организации, где установлены размеры окладов;
можно ли в локальном нормативном акте указывать период, в течение которого выплачивается зарплата;
можно ли установить работникам разные размеры тарифных ставок;
нужно ли оплачивать как сверхурочную работу труд работника после окончания рабочего дня.
 
А также: 
Особенности трудовых отношений в 2026 году
• Предоставление донорских дней (чек-лист)
• Тарифная система оплаты труда: как она работает?
• Почему некоторые каналы поиска кандидатов не приносят результата?
Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам