К журналу
№ 2  2019 г.
Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Новости События Факты

Новое в законодательстве

Практика применения трудового законодательства

Допустимая доля иностранных работников на 2019 год

Какие ограничения на привлечение иностранных работников установлены на 2019 год? Как уволить иностранных работников в связи с приведением численности таких работников в соответствие с установленными законодательством ограничениями?

Умяров И. Г.

Забастовка. Всё не так страшно, как кажется!

Что такое забастовка? Какую забастовку можно признать законной? Как признать забастовку незаконной?

Пластинина Н. В.

Минтруд России разъяснил нюансы предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

Кадровое делопроизводство

Корпоративная сотовая связь

Как предоставить работникам корпоративную сотовую связь? Как передать в пользование корпоративное имущество? Как подтвердить расходы на оплату корпоративной сотовой связи?

Наделяева И. И.

Нужно ли указывать в трудовой книжке структурное подразделение?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Надзор и контроль

Проверочные листы ГИТ. Обязательные медицинские осмотры. Обучение по охране труда

Какие требования по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров должен соблюдать работодатель? Как организовать обучение по охране труда?

Журавлева И. В.

Архивное дело

Уничтожаем документы с истекшим сроком хранения

Какие документы можно выделять на уничтожение? Как уничтожать документы с истекшим сроком хранения? Какая ответственность грозит работодателю за нарушение правил хранения архивных документов?

Жижерина Ю. Ю.

Вопрос — ответ

Социальное обеспечение

Гарантии работникам при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков

Какие гарантии работникам при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права?

Гайсина А. В.

Отпуск: отвечаем на вопросы читателей

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В.

Охрана труда

Особенности регулирования и охраны труда отдельных категорий работников

Для каких категорий работников предусмотрены особенности режима труда и отдыха? Какие ограничения установлены для работников, занятых на сезонных работах, совместителей и лиц, выполняющих работу на условиях совмещения? Какие гарантии законодательство предоставляет таким работникам?

Рогожин М. Ю.

Рабочее время

Работа в выходные и праздничные дни

Как оформить работу в выходные и нерабочие праздничные дни? Как компенсировать работу в выходные и нерабочие праздничные дни?

Окончание. Начало в № 1 (2019).

Россол С. В.

Трудовые споры

Договор гражданско-правового характера. Актуальная судебная практика

При каких условиях договор гражданско-правового характера может быть признан трудовым? Чем руководствуются суды при признании отношений по договорам гражданско-правового характера трудовыми?

Бирюкова Н. В.

Оплата труда

Аванс: два ответа по существу

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В.

Освобождение от уголовной ответственности за невыплату заработной платы

В каких случаях работодателю грозит уголовная ответственность за невыплату заработной платы? Какие условия необходимо соблюдать, чтобы избежать уголовной ответственности за невыплату заработной платы?

Умяров И. Г.

KADROVIK-INFO.RU

Подписаться на журнал Скачать демо-номер
Бесплатно для подписчиков
Сервис форм Скачать документы
Задать вопрос
Вебинары
Банк документов
№ 2  2019 г.
Журнал Кадровые решения
Подписаться на журнал Скачать демо-номер Электронная версия
Читайте в номере
Открыть содержание
Подборки материалов Базы данных, книги и вебинары
Бесплатно для подписчиков
Сервис форм Скачать документы
Задать вопрос
Вебинары
Банк документов
Электронная версия
Статьи по рубрикам
Показать все
Подписка по каталогам Авторам Рекламодателям

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в феврале 2026 года:  

Азбука кадровика. Протокол
Протоколом оформляют решения всевозможных комиссий, профкома или совета коллектива, иных коллегиальных органов. Это не только информационный, но и распорядительный документ. Специалист по кадрам А. Н. Славинская расскажет, как кадровой службе работать с протоколами, каких правил придерживаться при их оформлении.
 
Увольнение по соглашению сторон
Трудовой договор может быть расторгнут в любой момент по соглашению сторон. При этом ТК РФ не устанавливает каких-либо ограничений по видам договора: можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и договор, заключенный на неопределенный срок.
Но как корректно оформить увольнение? Нужно ли заключать соглашение о расторжении трудового договора? Какие выплаты работнику возможны при увольнении по этому основанию? Юрист И. Г. Умяров даст ответы на эти и другие вопросы, а также рассмотрит судебную практику по трудовым спорам, связанным с увольнением по соглашению сторон.
 
Ответы на вопросы об оплате труда работников
Из статьи вы узнаете:
• можно ли не указывать в трудовом договоре размер должностного оклада работника, а сослаться на штатное расписание организации, где установлены размеры окладов;
• можно ли в локальном нормативном акте указывать период, в течение которого выплачивается зарплата;
• можно ли установить работникам разные размеры тарифных ставок;
• нужно ли оплачивать как сверхурочную работу труд работника после окончания рабочего дня.
 
А также: 
• Особенности трудовых отношений в 2026 году
• Предоставление донорских дней (чек-лист)
• Тарифная система оплаты труда: как она работает?
• Почему некоторые каналы поиска кандидатов не приносят результата?
Подборки материалов Базы данных, книги
Новости Подписаться
Открыть все новости
Форум для специалистов по кадрам

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в феврале 2026 года:  

Азбука кадровика. Протокол
Протоколом оформляют решения всевозможных комиссий, профкома или совета коллектива, иных коллегиальных органов. Это не только информационный, но и распорядительный документ. Специалист по кадрам А. Н. Славинская расскажет, как кадровой службе работать с протоколами, каких правил придерживаться при их оформлении.
 
Увольнение по соглашению сторон
Трудовой договор может быть расторгнут в любой момент по соглашению сторон. При этом ТК РФ не устанавливает каких-либо ограничений по видам договора: можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и договор, заключенный на неопределенный срок.
Но как корректно оформить увольнение? Нужно ли заключать соглашение о расторжении трудового договора? Какие выплаты работнику возможны при увольнении по этому основанию? Юрист И. Г. Умяров даст ответы на эти и другие вопросы, а также рассмотрит судебную практику по трудовым спорам, связанным с увольнением по соглашению сторон.
 
Ответы на вопросы об оплате труда работников
Из статьи вы узнаете:
• можно ли не указывать в трудовом договоре размер должностного оклада работника, а сослаться на штатное расписание организации, где установлены размеры окладов;
• можно ли в локальном нормативном акте указывать период, в течение которого выплачивается зарплата;
• можно ли установить работникам разные размеры тарифных ставок;
• нужно ли оплачивать как сверхурочную работу труд работника после окончания рабочего дня.
 
А также: 
• Особенности трудовых отношений в 2026 году
• Предоставление донорских дней (чек-лист)
• Тарифная система оплаты труда: как она работает?
• Почему некоторые каналы поиска кандидатов не приносят результата?
Открыть полностью
Статьи по рубрикам
Показать все
Подписка по каталогам Авторам Рекламодателям
Форум для специалистов по кадрам
Новости Подписаться
Открыть все новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам