НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Анализ норм Трудового кодекса РФ: право регулирования каких вопросов предоставлено работодателям

Проанализируем, какие нормы работодатель вправе установить самостоятельно, какие с учетом мнения представительных органов работников, а когда допустим только договорной порядок. Посмотрим, какую роль играют локальные акты и каковы правила локального нормотворчества.

Славинская А. Н.

«Ковидные» правила работы для вахтовиков продлеваются. Комментарий и разъяснения

Читайте в статье: какие особенности в настоящее время необходимо учитывать работодателям, использующим труд работников-вахтовиков; о специфике тестирования работников-вахтовиков на наличие у них коронавирусной инфекции.

Умяров И. Г.

Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих за коррупционные правонарушения

Старчиков М. Ю.

Допустимая доля иностранных работников на 2022 год

Правительству РФ предоставлено право ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, занятых в различных отраслях экономики. На 2022 год такие ограничения также определены.

Умяров И. Г.

Как организовать работу с электронными больничными листками с 1 января 2022 года: памятка работодателю

С января 2022 года бумажные листки нетрудоспособности полностью заменят электронные аналоги. Работодатели обязаны будут обеспечить прием и оплату электронного листка нетрудоспособности, а также информировать своих работников по всем вопросам, связанным с новым форматом больничных.

Славинская А. Н.

Перемещение работников: особенности, судебная практика

Вы узнаете: что такое перемещение работников; чем перемещение отличается от перевода и как правильно его оформить.

Умяров И. Г.

Работник умер: как прекратить трудовые отношения?

Многие люди трудоспособного возраста не пережили пандемию. Невероятно грустно… 
И на сегодняшний день один из вопросов, с которым может столкнуться любой кадровик, — как оформить прекращение трудовых отношений с умершим работником, который на момент смерти не был уволен и значился в штате организации.

Пластинина Н. В.

Новая реальность: электронный кадровый документооборот

22 ноября 2021 года Президент РФ подписал Федеральный закон № 377 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений). Нормы этого закона имеют важное практическое значение для кадровиков.

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Проверьте себя: 10 ошибок, которые допускают кадровики, завершая календарный год

В декабре мы обычно напоминаем коллегам о важных делах в конце года. Но в этот раз предлагаем рассмотреть, какие ошибки можно допустить, завершая календарный год. Ведь за предновогодней суетой немудрено упустить что-то важное…

Славинская А. Н.

Кадровые документы в конце года: шпаргалки для кадровиков

Жижерина Ю. Ю.

Как правильно трудоустроить работника в непростой ситуации: ответы на ваши вопросы

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Наделяева И. И.

9 ошибок в воинском учете

Окончание. Начало в № 9, 2021 г.

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Распоряжение о привлечении к работе в нерабочие праздничные дни

ОПЛАТА ТРУДА

Работник лишен премии: всегда ли законны действия работодателя?

За любые недочеты в работе работодатель в качестве наказания лишает специалистов ежемесячной премии. Работает по принципу: «Я так решил!». Можно ли считать такие действия законными?

Наделяева И. И.

Оплачиваем труд работников: 2 ответа по существу

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Жижерина Ю. Ю.

Заработная плата на период испытательного срока ниже установленной? Это незаконно

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

В организации работник-инвалид: предоставляем гарантии, соблюдаем требования законодательства

Вопросы в рубрику

Жижерина Ю. Ю., Славинская А. Н.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Удаленный онбординг

«Любой инструмент можно перевести в онлайн»

Степанчук А.

«Удаленный онбординг для нас не новость»

Важно дать понять сотруднику, что он не один.

Погодина Г.

К удаленному онбордингу нужно отнестись ответственно

Первые недели в компании — всегда огромный стресс для новичка, а для удаленного сотрудника и подавно, ведь он лишен ежедневного личного общения со своими коллегами.

Афанасьева Л.

Онлайн-формат дает значительные преимущества онбордингу

Миронова М.