Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Руководитель организации. Специальные основания увольнения

По каким основаниям можно прекратить трудовой договор с директором? Как правильно прекратить трудовой договор с директором по специальным основаниям?

Славинская А. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как оформить повышение окладов?

Вопрос в рубрику.

Славинская А. Н.

Совместительство: особенности оформления

Кого можно принимать на работу по совместительству? Как принять на работу совместителя? Какие особенности необходимо учитывать при организации рабочего времени совместителя?

Жижерина Ю. Ю.

Работник готовится выйти на пенсию: проверяем записи в трудовой книжке

Вопрос в рубрику.

Наделяева И. И.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы ГИТ. Удержания из зарплаты, сверхурочная работа, режим труда и отдыха

Как производятся удержания из заработной платы работника? В каких случаях можно привлечь работников к сверхурочной работе? Как обеспечить режим труда и отдыха работников?

Журавлева И. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

ОПЛАТА ТРУДА

Премии юбилярам

Вопрос в рубрику.

Умяров И. Г.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖЕМЕНТ

Обучение работников. Взыскание компенсации за обучение

В каких случаях можно взыскать с работника компенсацию за оплату обучения? Как взыскать компенсацию расходов организации за обучение работника при его увольнении без уважительных причин? Какие документы необходимо оформить, чтобы взыскать с работника компенсацию за обучение? Какие обстоятельства влияют на размер компенсации расходов?

Россол С. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Как рассчитать страховой стаж для расчета пособия по нетрудоспособности

Вопрос в рубрику.

Ланина И. Б.

ОХРАНА ТРУДА

Особенности регулирования и охраны труда при работах в условиях холода

Как защитить работников от сверхнормативного воздействия холода? Как подготовить объекты и персонал работодателя к ведению работ в условиях холода? Какими нормативно-методическими актами следует руководствоваться при организации мероприятий по регулированию и охране труда работников, привлекаемых к работам в условиях холода? Какие средства защиты от холода необходимо предоставить работникам? Как оказать первую помощь пострадавшим от переохлаждения?

Рогожин М. Ю.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Как наказать руководителя за ошибки подчиненных

Всегда ли можно наказывать руководителя отдела, если его подчиненные совершили дисциплинарный проступок? В каких случаях и как правильно применять наказание к руководителю подразделения? В каких ситуациях возникает риск споров?

Пластинина Н. В.

KADROVIK-INFO

Как оформить совмещение должностей?

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере  

Особенности оплаты труда в условиях, отличающихся от нормальных

Работник не всегда трудится в нормальных условиях и постоянной нагрузкой. Бывают ситуации, когда ему поручают выполнение работ различной квалификации. А еще бывает сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Все это считается условиями, отклоняющимися от нормальных.

В таком случае работнику полагается дополнительная оплата, или выплаты компенсационного характера. Юрист по трудовому праву А. Н. Тихонова консультирует по правилам расчета и оформления таких выплат.

Неиспользованные отпуска работников — головная боль кадровика

Ежегодные отпуска имеют тенденцию накапливаться, если работники отдыхают не по графику или в компании часто отзывают на работу. Наличие неиспользованных отпусков за предыдущие годы это риск получить штраф за нарушение норм ТК РФ. Вместе с А. Н. Славинской разбираемся, как избавиться от долгов по отпускам.

Ответственность главного бухгалтера: дисциплинарная, материальная, уголовная, административная, субсидиарная

На страницах журнала мы рассказывали о компетенциях главного бухгалтера и о порядке его оформления и увольнения. Это одна из ключевых должностей в организации: главбух  обеспечивает соответствие хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением налоговых обязательств. А чем больше полномочия, тем больше и ответственность.

Можно ли привлечь главного бухгалтера за вину предшественника, ошибки подчиненных или за то, что главбух выполнял распоряжение руководителя организации? Что грозит за нарушение сроков и порядка хранения документов? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье Е. Н. Мальковой.

А также:

  • 10 вопросов и ответов о воинском учете
  • Трудовые гарантии мобилизованным работникам
  • Реорганизация: оформляем форму ЕФС-1

и еще многое другое!

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере  

Особенности оплаты труда в условиях, отличающихся от нормальных

Работник не всегда трудится в нормальных условиях и постоянной нагрузкой. Бывают ситуации, когда ему поручают выполнение работ различной квалификации. А еще бывает сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Все это считается условиями, отклоняющимися от нормальных.

В таком случае работнику полагается дополнительная оплата, или выплаты компенсационного характера. Юрист по трудовому праву А. Н. Тихонова консультирует по правилам расчета и оформления таких выплат.

Неиспользованные отпуска работников — головная боль кадровика

Ежегодные отпуска имеют тенденцию накапливаться, если работники отдыхают не по графику или в компании часто отзывают на работу. Наличие неиспользованных отпусков за предыдущие годы это риск получить штраф за нарушение норм ТК РФ. Вместе с А. Н. Славинской разбираемся, как избавиться от долгов по отпускам.

Ответственность главного бухгалтера: дисциплинарная, материальная, уголовная, административная, субсидиарная

На страницах журнала мы рассказывали о компетенциях главного бухгалтера и о порядке его оформления и увольнения. Это одна из ключевых должностей в организации: главбух  обеспечивает соответствие хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением налоговых обязательств. А чем больше полномочия, тем больше и ответственность.

Можно ли привлечь главного бухгалтера за вину предшественника, ошибки подчиненных или за то, что главбух выполнял распоряжение руководителя организации? Что грозит за нарушение сроков и порядка хранения документов? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье Е. Н. Мальковой.

А также:

  • 10 вопросов и ответов о воинском учете
  • Трудовые гарантии мобилизованным работникам
  • Реорганизация: оформляем форму ЕФС-1

и еще многое другое!

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам