Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Отпуска: порядок предоставления и оформление

В этой статье мы рассмотрим ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Гусарова Н. А.

Вопросы в рубрику: Стаж работы для отпуска

Ланина И. Б.

Ликвидация предприятия: на что может надеяться работник?

В данной статье мы поговорим о том, какие выплаты в описанной ситуации положены работнику.

Селянина Е. Н.

Вопрос в рубрику: Хотим ввести стажировку. С чего начать?

Хачатурян Ю. А.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Фриланс, или Удаленная работа

Аминов В. Л.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Переезд на работу в другую местность: возмещение расходов

Семенихин В. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Кто и как проверяет кадровика: проверки Фонда социального страхования

Мы продолжаем публикацию материалов о проверках кадровых служб. В этой статье мы поговорим о том, какие проверки проводит Фонд социального страхования РФ, что он может проверить и на что следует обратить внимание при подготовке к проверке.

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Вопросы в рубрику: Перевод в связи с сокращением численности или штата работников

Малькова Е. Н.

Вопрос в рубрику: Как оформить увольнение генерального директора?

Журавлева И. В.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Сменная работа

Несмотря на объяснимые меры, принимаемые работодателями во время развернувшегося в нашей стране экономического кризиса, в виде сокращения затрат, производства и, соответственно, штата работников и фонда оплаты труда, существует ряд предприятий, на которых даже в такое трудное с экономической точки зрения время всегда будет востребован сменный режим рабочего времени. К таким предприятиям относятся и сложные непрерывные производства, и торговые организации, и организации общественного питания, и кинематографические организации и др.

Пластинина Н. В.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ОПЛАТА ТРУДА

Вопросы в рубрику: О применении новой системы оплаты труда

ОХРАНА ТРУДА

Разрушение зданий, сооружений и конструкций: расследование

В данной статье мы рассмотрим порядок расследования причин аварии (обрушения) в процессе возведения или эксплуатации зданий, их частей и конструктивных элементов, и расследования несчастных случаев (в том числе групповых), происшедших при этом с работниками организации.

Демин А. Б.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Социальные сети и HR

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в июльском номере:

Что дает статус «микропредприятие» в сфере трудовых отношений

Собственникам бизнеса порой выгоднее создать несколько маленьких компаний, чем укрупнять уже действующую. Малые и средние предприятия могут претендовать на государственную поддержку, получать субсидии, иметь бухгалтерские и налоговые льготы, гарантии при участии в госзакупках. В статье Славинской А. Н. представлена информация о том, какие компании относятся к микропредприятиям, какие льготы дает этот статус в трудовых отношениях.

Труд инвалидов: учет ИПРА и создание специальных рабочих мест

Трудовая деятельность является одним из главных способов самореализации личности в обществе независимо от того, инвалид это или здоровый человек. Право человека на труд закреплено в Конституции и не может быть нарушено. Из статьи Шобохоновой М. В. вы узнаете:

• в чем особенности приема на работу работника-инвалида;

• как не допустить к работе инвалида при наличии противопоказаний;

• какие льготы есть у работающих инвалидов;

• как создать благоприятную среду для трудоустройства инвалида.

Новый порядок расчета среднего заработка

Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 утверждено новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Этот документ будет действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (в ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утратит силу с 1 сентября 2025 г. Существенных изменений в порядке расчета среднего заработка нет, однако в него внесены некоторые корректировки. Наш постоянный автор Умяров И. Г. напомнит, какие правила необходимо учитывать при расчете среднего заработка, и расскажет, какие изменения появились в расчете.

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в июльском номере:

Что дает статус «микропредприятие» в сфере трудовых отношений

Собственникам бизнеса порой выгоднее создать несколько маленьких компаний, чем укрупнять уже действующую. Малые и средние предприятия могут претендовать на государственную поддержку, получать субсидии, иметь бухгалтерские и налоговые льготы, гарантии при участии в госзакупках. В статье Славинской А. Н. представлена информация о том, какие компании относятся к микропредприятиям, какие льготы дает этот статус в трудовых отношениях.

Труд инвалидов: учет ИПРА и создание специальных рабочих мест

Трудовая деятельность является одним из главных способов самореализации личности в обществе независимо от того, инвалид это или здоровый человек. Право человека на труд закреплено в Конституции и не может быть нарушено. Из статьи Шобохоновой М. В. вы узнаете:

• в чем особенности приема на работу работника-инвалида;

• как не допустить к работе инвалида при наличии противопоказаний;

• какие льготы есть у работающих инвалидов;

• как создать благоприятную среду для трудоустройства инвалида.

Новый порядок расчета среднего заработка

Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 утверждено новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Этот документ будет действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (в ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утратит силу с 1 сентября 2025 г. Существенных изменений в порядке расчета среднего заработка нет, однако в него внесены некоторые корректировки. Наш постоянный автор Умяров И. Г. напомнит, какие правила необходимо учитывать при расчете среднего заработка, и расскажет, какие изменения появились в расчете.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам