Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Тимохина М.Б.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие, содержание и виды материальной ответственности; материальная ответственность работодателя перед работником и работника перед работодателем.

Полетаев Ю.Н.

Применение законодательства о материальной ответственности работников с учетом новой судебной практики

Работники привлекаются к материальной ответственности по нормам трудового права, которая определяется как мера государственного принуждения, заключающаяся в возложении на работника обязанности возместить в установленных законом порядке и размерах ущерб, причиненный по его вине той организации, с которой он состоит в трудовых отношениях.

 

Кичигина М.А.

Направление работника в служебную командировку в пределах Российской Федерации

Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Литавор О.Н.

Унифицированная форма № Т-3 «Штатное расписание»

Заполняем унифицированную форму № Т-3; внесение изменений в штатное расписание.

 

ВОПРОС — ОТВЕТ

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Журавлева И.В.

Учет и хранение трудовых книжек

Трудовой кодекс — о трудовых книжках; бланки трудовых книжек (и бланки вкладышей в трудовые книжки); ответственные за ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек; учет и хранение трудовых книжек.

М.М. Бахарева, Е.В. Бахарева

Вопрос в рубрику

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Маленко Т.В.

Вопрос в рубрику

 

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Соловьева Т.М.

Трудовая пенсия и ее составляющие

Как рассчитать размер трудовой пенсии.

 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Журавлева И.В.

Заполнение оборотной стороны листка нетрудоспособности

 

 

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Ланина И.Б.

Расчет численности работников организации

Во многих документах, которые используют в своей работе бухгалтеры, встречаются понятия средней и среднесписочной численности работников. К сожалению, на практике часто можно столкнуться с тем, что один из этих показателей подменяется другим.

 

ОХРАНА ТРУДА

Демин А.Б.

Защита трудовых прав работников

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

 

 

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Рекомендации

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в июльском номере:

Что дает статус «микропредприятие» в сфере трудовых отношений

Собственникам бизнеса порой выгоднее создать несколько маленьких компаний, чем укрупнять уже действующую. Малые и средние предприятия могут претендовать на государственную поддержку, получать субсидии, иметь бухгалтерские и налоговые льготы, гарантии при участии в госзакупках. В статье Славинской А. Н. представлена информация о том, какие компании относятся к микропредприятиям, какие льготы дает этот статус в трудовых отношениях.

Труд инвалидов: учет ИПРА и создание специальных рабочих мест

Трудовая деятельность является одним из главных способов самореализации личности в обществе независимо от того, инвалид это или здоровый человек. Право человека на труд закреплено в Конституции и не может быть нарушено. Из статьи Шобохоновой М. В. вы узнаете:

• в чем особенности приема на работу работника-инвалида;

• как не допустить к работе инвалида при наличии противопоказаний;

• какие льготы есть у работающих инвалидов;

• как создать благоприятную среду для трудоустройства инвалида.

Новый порядок расчета среднего заработка

Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 утверждено новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Этот документ будет действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (в ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утратит силу с 1 сентября 2025 г. Существенных изменений в порядке расчета среднего заработка нет, однако в него внесены некоторые корректировки. Наш постоянный автор Умяров И. Г. напомнит, какие правила необходимо учитывать при расчете среднего заработка, и расскажет, какие изменения появились в расчете.

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в июльском номере:

Что дает статус «микропредприятие» в сфере трудовых отношений

Собственникам бизнеса порой выгоднее создать несколько маленьких компаний, чем укрупнять уже действующую. Малые и средние предприятия могут претендовать на государственную поддержку, получать субсидии, иметь бухгалтерские и налоговые льготы, гарантии при участии в госзакупках. В статье Славинской А. Н. представлена информация о том, какие компании относятся к микропредприятиям, какие льготы дает этот статус в трудовых отношениях.

Труд инвалидов: учет ИПРА и создание специальных рабочих мест

Трудовая деятельность является одним из главных способов самореализации личности в обществе независимо от того, инвалид это или здоровый человек. Право человека на труд закреплено в Конституции и не может быть нарушено. Из статьи Шобохоновой М. В. вы узнаете:

• в чем особенности приема на работу работника-инвалида;

• как не допустить к работе инвалида при наличии противопоказаний;

• какие льготы есть у работающих инвалидов;

• как создать благоприятную среду для трудоустройства инвалида.

Новый порядок расчета среднего заработка

Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 утверждено новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Этот документ будет действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (в ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утратит силу с 1 сентября 2025 г. Существенных изменений в порядке расчета среднего заработка нет, однако в него внесены некоторые корректировки. Наш постоянный автор Умяров И. Г. напомнит, какие правила необходимо учитывать при расчете среднего заработка, и расскажет, какие изменения появились в расчете.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам