Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

 

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

 

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Отстранение работника от работы: как не допустить ошибок

Автор подробно рассказывает обо всех законных основаниях отстранения работника от работы, их документальном подтверждении и правилах оплаты данных периодов.

Пластинина Н. В.

 

Можно ли оставить на работе инвалида?

Журавлева М. В.

 

Выбор основания для увольнения иностранца

По какому основанию в настоящее время работодатель может уволить иностранного работника в случае аннулирования выданного ему разрешения на работу либо истечения срока его действия?

Умяров И. Г.

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Особенности трудовых отношений с беременными женщинами

О правах, предоставляемых работающей беременной женщине трудовым законодательством, и правилах оформления отпуска по беременности и родам с выплатой всех причитающихся пособий.

Гусарова Н. А.

 

Знакомить ли работников под роспись со штатным расписанием и графиком отпусков?

Для того чтобы ответить на этот вопрос, авторы постараются разобраться, являются ли штатное расписание и график отпусков локальными нормативными актами.

Журавлева М. В., Журавлева И. В.

 

Как перевести работников в новое структурное подразделение?

Журавлева И. В.

 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Новый листок нетрудоспособности: заполнение работодателем

Автор начнет рассказывать о том, какие сведения должны быть внесены в листок нетрудоспособности работодателем, откуда их взять и что они означают.

Погорельская М. Л.

 

Пенсионные льготы для медработников

Потапова Т. И.

 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Сокращенное рабочее время

Семенихин В. В.

 

ОПЛАТА ТРУДА

Расчетный лист как документ сопровождения оплаты труда

Самосейко В. Э.

 

Доплачивать ли совместителю за вредные условия труда?

Демин А. Б.

 

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Пенсионный фонд о трудовой книжке: Как исправить ошибку на титульном листе?

 

Ваши вопросы о заполнении трудовых книжек

Гусарова Н. А., Журавлева И. В.

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

 

ОХРАНА ТРУДА

Несчастный случай на производстве как нестраховой случай

Сухорукова С. В.

 

KADROVIK-INFO.RU

 

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Особенности IT-рекрутинга

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере  

Особенности оплаты труда в условиях, отличающихся от нормальных

Работник не всегда трудится в нормальных условиях и постоянной нагрузкой. Бывают ситуации, когда ему поручают выполнение работ различной квалификации. А еще бывает сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Все это считается условиями, отклоняющимися от нормальных.

В таком случае работнику полагается дополнительная оплата, или выплаты компенсационного характера. Юрист по трудовому праву А. Н. Тихонова консультирует по правилам расчета и оформления таких выплат.

Неиспользованные отпуска работников — головная боль кадровика

Ежегодные отпуска имеют тенденцию накапливаться, если работники отдыхают не по графику или в компании часто отзывают на работу. Наличие неиспользованных отпусков за предыдущие годы это риск получить штраф за нарушение норм ТК РФ. Вместе с А. Н. Славинской разбираемся, как избавиться от долгов по отпускам.

Ответственность главного бухгалтера: дисциплинарная, материальная, уголовная, административная, субсидиарная

На страницах журнала мы рассказывали о компетенциях главного бухгалтера и о порядке его оформления и увольнения. Это одна из ключевых должностей в организации: главбух  обеспечивает соответствие хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением налоговых обязательств. А чем больше полномочия, тем больше и ответственность.

Можно ли привлечь главного бухгалтера за вину предшественника, ошибки подчиненных или за то, что главбух выполнял распоряжение руководителя организации? Что грозит за нарушение сроков и порядка хранения документов? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье Е. Н. Мальковой.

А также:

  • 10 вопросов и ответов о воинском учете
  • Трудовые гарантии мобилизованным работникам
  • Реорганизация: оформляем форму ЕФС-1

и еще многое другое!

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере  

Особенности оплаты труда в условиях, отличающихся от нормальных

Работник не всегда трудится в нормальных условиях и постоянной нагрузкой. Бывают ситуации, когда ему поручают выполнение работ различной квалификации. А еще бывает сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Все это считается условиями, отклоняющимися от нормальных.

В таком случае работнику полагается дополнительная оплата, или выплаты компенсационного характера. Юрист по трудовому праву А. Н. Тихонова консультирует по правилам расчета и оформления таких выплат.

Неиспользованные отпуска работников — головная боль кадровика

Ежегодные отпуска имеют тенденцию накапливаться, если работники отдыхают не по графику или в компании часто отзывают на работу. Наличие неиспользованных отпусков за предыдущие годы это риск получить штраф за нарушение норм ТК РФ. Вместе с А. Н. Славинской разбираемся, как избавиться от долгов по отпускам.

Ответственность главного бухгалтера: дисциплинарная, материальная, уголовная, административная, субсидиарная

На страницах журнала мы рассказывали о компетенциях главного бухгалтера и о порядке его оформления и увольнения. Это одна из ключевых должностей в организации: главбух  обеспечивает соответствие хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением налоговых обязательств. А чем больше полномочия, тем больше и ответственность.

Можно ли привлечь главного бухгалтера за вину предшественника, ошибки подчиненных или за то, что главбух выполнял распоряжение руководителя организации? Что грозит за нарушение сроков и порядка хранения документов? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье Е. Н. Мальковой.

А также:

  • 10 вопросов и ответов о воинском учете
  • Трудовые гарантии мобилизованным работникам
  • Реорганизация: оформляем форму ЕФС-1

и еще многое другое!

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам