НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Самозанятые и проблемы с ГИТ и ФНС

Из статьи вы узнаете, как правильно работать с самозанятыми, чтобы избежать претензий от трудовой инспекции и ФНС.

Кочанова Т. В.

Заканчиваем год: направляем отчетность в военкомат

Ведение воинского учета — безусловная обязанность для любой организации (независимо от организационно-правовой формы и формы собственности). Напомним, какую отчетность работодателям необходимо направить в военкоматы до конца очередного календарного года.

Журавлева И. В.

Ужесточена ответственность за нарушения при трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места

Умяров И. Г.

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Имеет ли право работодатель утверждать сроки отпусков на свое усмотрение

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

Испытание при приеме на работу: 5 главных мифов

Гусарова Н. А.

О трудовых льготах для участников СВО и ветеранов боевых действий

Законодательством предусмотрено, что работникам — участникам специальной военной операции и ветеранам боевых действий работодатель обязан предоставлять льготы. Читайте в статье, что это за льготы и когда они положены.

Умяров И. Г.

Трудовые права матери-одиночки

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

Осторожно: увольнение по инициативе работника

Увольнение по собственному желанию считается самым легким и простым вариантом расставания с работником. Но именно эта кажущаяся простота бывает причиной ошибок, допускаемых работодателями и кадровой службой. В статье расскажем, на что обратить внимание при оформлении увольнения по инициативе работника.

Славинская А. Н.

Выучился и уволился: можно ли взыскать с работника расходы на его обучение?

Должен ли работник возместить работодателю затраты за свое обучение? Как работодателю подстраховать себя, оплачивая работнику дополнительное образование, чтобы не понести финансовых потерь? Ответы на эти вопросы читайте в статье.

Наделяева И. И.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком

Умяров И. Г.

Чек-листы по основным кадровым процессам

Что необходимо сделать в декабре 2024 года. Чек-лист

Как оформить и оплатить простой

Умяров И. Г.

Как оформить приказ на работу по совместительству и указать реквизиты в кадровых документах без ошибок?

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н.

Электронные подписи для кадровых документов

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Номенклатура дел

Читайте в статье: что учесть при составлении и утверждении номенклатуры дел на примере отдела кадров.

Рязанцева В. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Как материально поощрить работников перед Новым годом?

Близится окончание 2024 года, и многие руководители и собственники компаний планируют материально поощрить своих работников по этому поводу — премировать их или вручить подарки. Давайте рассмотрим, как можно это сделать и каковы требования законодательства к оформлению такого поощрения.

Чванова М. А.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

НА ЧЬЕЙ СТОРОНЕ HR

Три заинтересованные стороны

Миронова М.

HR работает на задачи бизнеса, но при этом учитывает интересы сотрудников

Основная же функция HR — держать в фокусе задачи бизнеса и помогать ему действовать экологично...

Богданова Е.

5 стереотипов об HR-специалистах

Кичкаев В.

«Вопрос “На чьей стороне HR?” меня удивляет»

Разумеется, HR должен работать на задачи бизнеса. И это происходит не потому, что HR-специалисту за это платят.

Гаршина Н.

На чьей стороне HR?

На мой взгляд, избежать дискуссий о том, на чей стороне должен быть HR, можно только одним способом — писать планы и вводить показатели эффективности.

Мамонов Е.