НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Берем на заметку! Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей

Материнство Пластинина Н. В.и детство, семья находятся под защитой государства, которое возложило часть обязанностей на работодателей. В статье поговорим о трудовых льготах работников, которые ждут малыша. Беременные работницы, пожалуй, — это одна из самых привилегированных категорий трудящихся. Но определенные льготы имеют и будущие отцы.

Зимина С. Ю.

Основной работник не вышел на работу. Что делать с временным?

Достаточно редкая ситуация. Постоянный работник не вышел на работу в установленный для этого срок. Что делать с временным работником, который был принят на время его отсутствия?

Пластинина Н. В.

Коммерческая тайна: разглашение и ответственность

Коммерческая тайна, в т. ч. персональные данные клиентов компании, — это конфиденциальная информация. Можно ли привлечь к ответственности работника, который разгласил такие сведения? Да. Но работодатель должен учесть ряд моментов, поскольку не вся важная для организации информация автоматически является коммерческой тайной.

Кочанова Т. В.

Может ли работодатель штрафовать работников

До сих пор мы сталкиваемся с тем, что в некоторых организациях установлена система штрафов для работников: за опоздание, за невыполнение обязанностей, за утерю или порчу средств индивидуальной защиты и др. Но законно ли это?

Тихонова Т. А.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Чек-листы по основным кадровым процессам: применение и снятие дисциплинарного взыскания

Премирование

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

Как оформить трудовой договор с работником филиала

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Документы с обратной силой действия во времени: ситуации и решения

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В.

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Работник хочет взять отгул: сложности, с которыми может столкнуться работодатель

Умяров И. Г.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: шесть критериев для сравнения

Славинская А. Н.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Обновлена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем

Вы узнаете, в каких случаях работодатель должен оформлять и выдавать уволенному работнику справку о среднем заработке и в какие сроки; по какой форме выдается справка и какая информация в ней содержится.

Умяров И. Г.

Замена отпуска денежной компенсацией: четыре практические ситуации

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Малькова Е. Н.

Как рассчитать отпускные, если работник уходит в отпуск в начале месяца?

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

ОХРАНА ТРУДА

Новая форма извещения СФР о легком несчастном случае: пример заполнения

Умяров И. Г.

Расследование несчастных случаев: как взаимодействовать с СФР

Подберезина С. Г.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Как избежать сопротивления коллектива при изменениях

Вы узнаете, какие причины лежат в основе сопротивления работников и какие виды сопротивления существуют; как оценить уровень имеющегося негатива работников и преодолеть это сопротивление; какие этапы преодоления сопротивления можно выделить.

Кислов Д. В.

Руководитель поставил невыполнимую задачу: можно ли скорректировать поручение?

Часто руководитель генерирует идеи и требует мгновенно воплотить их в жизнь. Расскажем, как правильно вести себя в подобных ситуациях.

Новосадова О. М.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Апскиллинг и рескиллинг

Предвосхищать увольнения обучением

Знать все невозможно, но реально в кратчайшие сроки доразвить кандидата или дать ему возможность дообучиться самостоятельно.

Богатырева А.

«Главное — провести честный разговор…»

Соколов Т. 

Обучай, развивай, повышай: как IT-компания растит сотрудников?

Инвестируя в рост и развитие персонала, бизнес принимает на себя ответственность и определенные риски, но выгоды гораздо привлекательнее...

Савельева А.

Сухая математика 

Лицентов Д.

Адаптируясь к изменениям: рескиллинг и апскиллинг персонала

Мамонов Е.