С работником подписали соглашение о расторжении трудового договора с условием о компенсации 3 зарплат. Сотрудник данную сумму не получил и обратился в суд. Он счел неправомерными действия организации, поскольку не ушел бы без компенсации.

Рабочие места сотрудников, имеющих право на досрочную пенсию, не подлежат декларированию соответствия условий труда требованиям охраны труда.

Вопрос-ответ.

Минпромторг предлагает установить трехлетний мораторий на проверки участников промышленных кластеров при сохранении профилактических мероприятий со стороны надзорных органов.

Вопрос-ответ.

Согласно ст. 78 Трудового кодекса трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Отказаться от заключенного соглашения о расторжении трудового договора в одностороннем порядке нельзя.

Если работник трудился у работодателя неполный рабочий год, то компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении рассчитывается исходя из принципа пропорциональности.

Соответствующий законопроект, направленный на обеспечение приемлемого уровня жизни россиян в условиях роста инфляции и снижения доходов из-за введения антироссийских санкций, внесен депутатами в Госдуму 11 августа 2022 года.

В нашей организации есть работающие пенсионеры. Сейчас несколько человек хотят уволиться, дождаться индексации пенсии, а затем вновь трудоустроиться в ту же организацию. Скажите, пожалуйста, нет ли каких-то последствий для работодателя при таком повторном трудоустройстве работников-пенсионеров? Не является ли это для работодателя нарушением действующего законодательства?

ПФР утвердил формат электронного документа, подтверждающего полномочия представителя страхователя.