Журнал Современные технологии управления персоналом

Обучение сотрудников «с хвостиком»: методы, подходы, перспективы

Евгений МАМОНОВ

«Нужность» измеряется не возрастом...

Виктория ВИРТА

Но знаете, что больше всего мешает взрослым учиться? Их собственное скептическое отношение к тому, насколько взрослый человек способен обучаться чему-то новому.

Эффективность через самооценку

Ксения КОНЕВА

Привычки «ветеранов», или Такие, как есть

Игорь МЕЛЬНИК

Мы часто говорим о том, что молодые трудно принимают к себе в команду «ветеранов». Однако, как я вижу на своей консалтинговой практике, обратная ситуация встречается ничуть не реже. 

Эксперты о возрастных сотрудниках

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В августовском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: Красные флажки в резюме

 

Резюме формирует первое впечатление о кандидате, и если оно составлено небезупречно, то второго впечатления не будет. Мы узнали у рекрутеров, какие ошибки кандидатам точно не стоит допускать в резюме. Впрочем, безупречное резюме не гарантирует получение работы.