Журнал Современные технологии управления персоналом

Страницы для HR-менеджеров и специалистов по управлению персоналом
из журнала «Кадровые решения»

В поиске «подкоряжных сомиков»

Юлия БАТАЛЬЦЕВА

Как рыба в воде

Прийти в IT совсем без опыта работы в HR очень сложно. Когда уже есть знания основ рекрутинга и оценки персонала, то легче постигать специфику бизнеса, технологии, новые источники поиска

Алия АЮПОВА

Как IT-рекрутеру стать своим

Евгений МАМОНОВ

Из кадрового агентства в IT

Работа IT-специалиста ощутима и приносит деньги бизнесу, а польза HR-а для компании не так очевидна

Анастасия ПЕРКОВА

В режиме многозадачности

Людмила ЧЕРНОВА

Канатоходец

Елена БЕГИНИНА

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В январском ВЫПУСКЕ:

За последние годы многие HR-ы успешно овладели искусством онбординга (некоторые даже и пребординга), но наверняка в подавляющем большинстве не знают, что такое офбординг. Самые продвинутые воскликнут: «Так это же про exit-интервью!» И будут отчасти правы. Но подобные интервью — это лишь часть процесса офбординга (искусства прощания с сотрудником). А что он еще включает и почему он крайне важен, читайте в номере