Журнал Современные технологии управления персоналом

Модный метод с потребителем в центре

Ольга Землянская

Формирование кадрового резерва с помощью дизайн-мышления

Чтобы использовать дизайн-мышление, нет необходимости иметь какие-то специальные условия или компетенции.

Арина Гороховская

5 этапов дизайн-мышления

Ариадна Денисова

От иерархической структуры к кросс-функциональным группам

Дизайн-мышление — это способ поиска решений посредством творчества.

Антон Глазунов

Нестандартная методика для нестандартных задач

Евгений Мамонов

Один день с дизайн-мышлением в HR

Наталия Рубахова

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В августовском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: Красные флажки в резюме

 

Резюме формирует первое впечатление о кандидате, и если оно составлено небезупречно, то второго впечатления не будет. Мы узнали у рекрутеров, какие ошибки кандидатам точно не стоит допускать в резюме. Впрочем, безупречное резюме не гарантирует получение работы.