Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративная социальная сеть

Читайте в номере
Открыть содержание

Зачем HR-у корпоративные социальные сети?

 

«Социальная сеть — это хороший и полезный инструмент сплочения людей, их взаимодействия и получения большого удовольствия от общения».

Екатерина ГАЙДУЧЕНКО


Социальные технологии для бизнеса

«С помощью КСС можно собрать в одном источнике структурированную рабочую информацию, которая будет доступна всем либо отдельным сотрудникам компании во всех территориально распределенных филиалах независимо от месторасположения и времени».

Татьяна РУСАКОВА

HR-ы о КСС

Корпоративные социальные сети как бизнес-инструмент

 

«Тренд последних трех лет — активное создание крупными компаниями внутренних корпоративных социальных сетей. Если их грамотно наполнить контентом, наладить обратную связь с руководством и правильно внедрить, они становятся эффективным бизнес-инструментом».

Марина СИПАТОВА

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративная социальная сеть

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в ноябрьском выпуске:

Тема:  Менеджмент совещаний

Вряд ли кто-то всерьез будет оспаривать важность совещаний и прочих подобных мероприятий (на Западе (да и у нас) в некоторых сферах используется слово «митинг»), но при этом кулуарно их нещадно критикуют и считают пустой тратой времени. Но при правильном подходе совещания — это самая что ни на есть работа.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в ноябрьском выпуске:

Тема:  Менеджмент совещаний

Вряд ли кто-то всерьез будет оспаривать важность совещаний и прочих подобных мероприятий (на Западе (да и у нас) в некоторых сферах используется слово «митинг»), но при этом кулуарно их нещадно критикуют и считают пустой тратой времени. Но при правильном подходе совещания — это самая что ни на есть работа.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам