Журнал Современные технологии управления персоналом

Построение личного бренда с помощью сторителлинга в сети

Алексей ФИЛИППОВ

20-минутный сторителлинг

Полина ДЕНИСЕНКО, Елена БИРЮКОВА

Человек пера, или Мы строим храм

Сотрудникам, кроме зарабатывания денег и ожидания пенсии, важна цель.

Екатерина ИРТИКЕЕВА

Сторителлинг в работе HR-менеджера: механизмы, возможности, перспективы

Уметь хорошо рассказывать должны в первую очередь те, для кого коммуникация — основа профессии…

Евгений МАМОНОВ

Тренировки с VR

Инна МИТИНА

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В декабрьском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: Онлайн-онбординг

 

Компании начали переводить HR-функции в онлайн-формат еще до пандемии. С адаптацией персонала (онбордингом) казалось, что все будет сложно. Но, оказалось все не так страшно, особенно, если речь идет о цифровом поколении, которое привыкло общаться в удаленном формате. Мы решили поинтересоваться у HR-ов, как они проводили удаленную адаптацию и чем она отличалась от традиционной, т. е. офлайновой.