Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Куда уходят HR-ы?

Читайте в номере
Открыть содержание

Как HR-у сделать карьеру?

Существует поговорка: «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Человек, который не стремится стать лучше, превзойти себя, подняться на еще одну ступеньку по карьерной лестнице, вызывает недоумение. Не обязательно становиться большим начальником. Главное — ставить цели и стремиться.

Евгений МАМОНОВ

 

Альтернативное будущее HR-ов

Екатерина ГАЙДУЧЕНКО

 

HR на аутсорсинге

Геннадий САМОЙЛЕНКО

 

Из HR-чиновника в HR-бизнесмена

Сергей ПРОФАТИЛОВ

 

На языке цифр

Оксана ГОНЧАРОВА

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Куда уходят HR-ы?

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

Тема:  Нестркутурированное интервью

Результаты многих исследований говорят о том, что наиболее популярным инструментом подбора персонала является неструктурированное интервью. Интересно, что некоторые HR-эксперты сравнивают эффективность неструктурированного интервью с выбором наугад. Другие не столь категоричны и считают, что это хороший инструмент в руках опытного рекрутера. Мы попытались разобраться и обратились к собственным экспертам.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

Тема:  Нестркутурированное интервью

Результаты многих исследований говорят о том, что наиболее популярным инструментом подбора персонала является неструктурированное интервью. Интересно, что некоторые HR-эксперты сравнивают эффективность неструктурированного интервью с выбором наугад. Другие не столь категоричны и считают, что это хороший инструмент в руках опытного рекрутера. Мы попытались разобраться и обратились к собственным экспертам.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам