Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR в ритейле

Читайте в номере
Открыть содержание

HR в ритейле: три стадии развития — три разные службы

Евгений МАМОНОВ

Движение в сторону персонализации

«Мессенджер может быть каналом коммуникации с брендом. В компанию не обязательно звонить, можно написать и, как правило, программа определяет геолокацию клиента и на основе этого выдает ему информацию о ближайшем магазине, где есть потребность в персонале».

Вячеслав ПОПКОВ

Преимущества лицевой биометрии в ритейле

 «На мой взгляд, в долгосрочной перспективе биометрические методы идентификации могут быть интересны крупным розничным сетям с целью найма сотрудников»

Сергей ЧЕРНЫХ

Бытовые условия vs. миссия

Наталья СТОРОЖЕВА

Чат-бот в ритейле

Павел ОСАДЧУК

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR в ритейле

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в марте 2026 года 

Тема:  Мотивация рекомендателей


Что, если каждый раз, рекомендуя другу, например, хорошего стоматолога, вы получали бы за это деньги? Звучит заманчиво, но не разрушит ли это сам принцип рекомендации, основанный на искренности?

Тема оплаты рекомендации в корпоративном секторе (речь о подборе персонала) — это спор между эффективным маркетингом и природой человеческих отношений. Что важнее в долгосрочной перспективе: быстрый рост или сохранение доверия?

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в марте 2026 года 

Тема:  Мотивация рекомендателей


Что, если каждый раз, рекомендуя другу, например, хорошего стоматолога, вы получали бы за это деньги? Звучит заманчиво, но не разрушит ли это сам принцип рекомендации, основанный на искренности?

Тема оплаты рекомендации в корпоративном секторе (речь о подборе персонала) — это спор между эффективным маркетингом и природой человеческих отношений. Что важнее в долгосрочной перспективе: быстрый рост или сохранение доверия?

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам