Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR-аналитика

Читайте в номере
Открыть содержание

Аналитика в HR: измерить неизмеримое

Евгений МАМОНОВ

«HR-аналитика — средство объективизации опыта»

Сергей БАЙТЕРЯКОВ

HR-аналитика — возможность выстроить наши представления о реальности и оцифровать их для легкости восприятия.

Дружба с цифрами

Наталья МАЧНЕВА

В основе высокопроизводительных технологий лежат аналитические модели, которые говорят на языке цифр. Если HR не дружит с цифрами, то появление “больших данных” является для него серьезной проблемой.

Глубокое исследование

Вера ДАНИЛОЧКИНА

HR-ы об аналитике

Марина СИПАТОВА

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR-аналитика

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

Тема:  Дедлайн

Слово «дедлайн» (в дословном переводе с английского — «мертвая линия») пришло из армейских реалий. Когда-то военнопленных содержали в лагерях, где не было настоящих заборов, поэтому дедлайном называли периметр, при пересечении которого открывался огонь на поражение. Спустя годы слово перекочевало в бизнес.  Сейчас дедлайн — это инструмент тайм-менеджмента. Насколько эффективный? Большой вопрос, в котором мы попытаемся разобраться.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

Тема:  Дедлайн

Слово «дедлайн» (в дословном переводе с английского — «мертвая линия») пришло из армейских реалий. Когда-то военнопленных содержали в лагерях, где не было настоящих заборов, поэтому дедлайном называли периметр, при пересечении которого открывался огонь на поражение. Спустя годы слово перекочевало в бизнес.  Сейчас дедлайн — это инструмент тайм-менеджмента. Насколько эффективный? Большой вопрос, в котором мы попытаемся разобраться.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам