Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Многообразие на работе

Читайте в номере
Открыть содержание

Не стоит бороться с ветряными мельницами

Михаил ДЕРНАКОВСКИЙ

Дайверсити — инновации на искрящихся поверхностях

Прежде всего это более открытая и гибкая коммуникационная среда. Для компании, которая живет за счет постоянных инноваций, это особенно актуально.

Дмитрий СТОФОРАНДОВ

Экзамены — после заката солнца

Оксана КРАСНОПОЛЬСКАЯ

Diversity Management — перспективное HR-направление

Евгений МАМОНОВ

Почему «дайверсити» не просто модное HR-словечко

Барри ЧИГНЕЛЛ

Взаимное обогащение

Мы привыкаем к каким-то вещам, например, к тому, что IT — это чисто мужская вотчина или что эта сфера исключительно для молодежи. Есть для этого, конечно, объективные причины, определенные традиции, даже стереотипы, но их необходимо менять.

Валерия ДВОРЦЕВАЯ

Разнородная команда: плюсы и минусы

Игорь МЕЛЬНИК

«Разнообразие — это реальность»

Ирина ЛАМПЕ

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Многообразие на работе

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в августовском выпуске:

Тема:  Токсичный сотрудник

Тема токсичности персонала никогда не была у нас популярной. Мы ведь не приходим на работу дружить, поэтому главное — быть эффективным. Но в последние годы у нас заговорили об эмоциональном интеллекте, о командной работе, сотрудники стали требовательнее к психологическому климату в компании. Несомненно, токсичный сотрудник создает тяжелый эмоциональный фон и опосредованно влияет на эффективность работы коллег.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в августовском выпуске:

Тема:  Токсичный сотрудник

Тема токсичности персонала никогда не была у нас популярной. Мы ведь не приходим на работу дружить, поэтому главное — быть эффективным. Но в последние годы у нас заговорили об эмоциональном интеллекте, о командной работе, сотрудники стали требовательнее к психологическому климату в компании. Несомненно, токсичный сотрудник создает тяжелый эмоциональный фон и опосредованно влияет на эффективность работы коллег.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам