Журнал Современные технологии управления персоналом
  • Сможет ли виртуальная реальность уволить HR-а?
  • Традиционные HR-функции можно заносить в «Красную книгу»
  • Сколько должно быть HR-ов в компании
  • Коэффициент «HR-персонал к сотрудникам». Определение и формула
  • Сколько HR-специалистов нужно компании
Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В октябрьском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: HR-лендинг

 

Маркетинг все больше проникает в HR-сферу, а с развитием Интернета этот процесс стал еще интенсивнее. Несколько лет назад появился HR-лендинг, задача которого — не просто показать, какие вакансии есть у компании, а именно продать их потенциальным кандидатам. Мы пообщались с HR-ми (и не только), которые уже имеют опыт использования этого инструмента.