Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Несокращение персонала

Читайте в номере
Открыть содержание

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ СУПЕР

Подготовка к изменениям, или Не расстанусь с комсомолом коллективом

Юлия ЖИЖЕРИНА

Нет людей — нет расходов?

Евгений МАМОНОВ

Когда сокращение равносильно самоубийству

Марина ВОЛОСТНОВА

Финансисты очень эффектно умножают процент сокращаемого персонала на расходы на него и рапортуют: “Мы нашли возможность сэкономить миллион долларов”. Неужели?

В окопе не до комфорта

Юрий ЛЫСЕНКО

Да, кризис — не время делать ставки на долгосрочные проекты, но не нужно и забывать, что прибыль бизнесу приносят сотрудники, поэтому бездумное сокращение сработает в минус и повлечет сокращение прибыли.

HR-ы об оптимизации

Марина СИПАТОВА

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Несокращение персонала

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском выпуске:

Тема:  Обратная связь кандидату

Тема обратной связи с кандидатами, не прошедшим отбор после собеседования, к сожалению, до сих пор популярна. К сожалению,  потому что до сих пор приходится обсуждать не тонкости фидбека, как его сделать эффективнее, а почему стоит его давать обязательно. В очередной раз мы пообщались с экспертами, которые постарались объяснить, почему это важно не только для кандидата, но и для рекрутера и его компании.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском выпуске:

Тема:  Обратная связь кандидату

Тема обратной связи с кандидатами, не прошедшим отбор после собеседования, к сожалению, до сих пор популярна. К сожалению,  потому что до сих пор приходится обсуждать не тонкости фидбека, как его сделать эффективнее, а почему стоит его давать обязательно. В очередной раз мы пообщались с экспертами, которые постарались объяснить, почему это важно не только для кандидата, но и для рекрутера и его компании.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам