Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Поведенческое интервью

Читайте в номере
Открыть содержание

Практика внедрения Targeted Selection®

Виталий ФЕДОРОВСКИЙ

Отвечайте честно

Сергей БАЙТЕРЯКОВ

«По моему опыту, только 15–20 % рекрутеров умеют проводить поведенческое интервью качественно. Такое интервью требует от оценщика постоянного внимания, чтобы собрать всю необходимую информацию, не поддаться импровизациям и полету фантазии кандидата и получить информацию о его реальном опыте».

Lie to me

Марина ВОЛОСТНОВА

«Справедливым является и тот факт, что если у человека развита та или иная "привычка поведения", то он сможет ее задействовать в рабочей ситуации».

Поведенческое интервью на примерах: плюсы и минусы

Евгений МАМОНОВ

HR-ы о поведенческом интервью

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Поведенческое интервью

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в ноябрьском выпуске:

Тема:  Менеджмент совещаний

Вряд ли кто-то всерьез будет оспаривать важность совещаний и прочих подобных мероприятий (на Западе (да и у нас) в некоторых сферах используется слово «митинг»), но при этом кулуарно их нещадно критикуют и считают пустой тратой времени. Но при правильном подходе совещания — это самая что ни на есть работа.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в ноябрьском выпуске:

Тема:  Менеджмент совещаний

Вряд ли кто-то всерьез будет оспаривать важность совещаний и прочих подобных мероприятий (на Западе (да и у нас) в некоторых сферах используется слово «митинг»), но при этом кулуарно их нещадно критикуют и считают пустой тратой времени. Но при правильном подходе совещания — это самая что ни на есть работа.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам