Журнал Современные технологии управления персоналом

Страницы для HR-менеджеров и специалистов по управлению персоналом
из журнала «Кадровые решения»

Мифология дефицита

Павел БЕЛЕНКО, старший партнер консалтинговой компании «Имикор» называет пять причин, которые влияют на жесткий дефицит кадров по многим позициям.

Как надо бороться с дефицитом персонала

Евгения ДАНИЛОВА, директор департамента обучения британской компании «Центр тренинга и консалтинга» рассказала о том, как ее компания помогает решать проблему дефицита персонала предприятиям центрально азиатского региона.

Персонал на вес золота

Выполняя довольно простые советы Елены МАЙОРОВОЙ, директора по персоналу компании «Открытое письмо» вам никогда не придется ощущать дефицит персонала в компании.

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В январском ВЫПУСКЕ:

За последние годы многие HR-ы успешно овладели искусством онбординга (некоторые даже и пребординга), но наверняка в подавляющем большинстве не знают, что такое офбординг. Самые продвинутые воскликнут: «Так это же про exit-интервью!» И будут отчасти правы. Но подобные интервью — это лишь часть процесса офбординга (искусства прощания с сотрудником). А что он еще включает и почему он крайне важен, читайте в номере