Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Дефицит персонала

Читайте в номере
Открыть содержание

Мифология дефицита

Павел БЕЛЕНКО, старший партнер консалтинговой компании «Имикор» называет пять причин, которые влияют на жесткий дефицит кадров по многим позициям.

Как надо бороться с дефицитом персонала

Евгения ДАНИЛОВА, директор департамента обучения британской компании «Центр тренинга и консалтинга» рассказала о том, как ее компания помогает решать проблему дефицита персонала предприятиям центрально азиатского региона.

Персонал на вес золота

Выполняя довольно простые советы Елены МАЙОРОВОЙ, директора по персоналу компании «Открытое письмо» вам никогда не придется ощущать дефицит персонала в компании.

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Дефицит персонала

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском выпуске:

Тема:  Обратная связь кандидату

Тема обратной связи с кандидатами, не прошедшим отбор после собеседования, к сожалению, до сих пор популярна. К сожалению,  потому что до сих пор приходится обсуждать не тонкости фидбека, как его сделать эффективнее, а почему стоит его давать обязательно. В очередной раз мы пообщались с экспертами, которые постарались объяснить, почему это важно не только для кандидата, но и для рекрутера и его компании.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском выпуске:

Тема:  Обратная связь кандидату

Тема обратной связи с кандидатами, не прошедшим отбор после собеседования, к сожалению, до сих пор популярна. К сожалению,  потому что до сих пор приходится обсуждать не тонкости фидбека, как его сделать эффективнее, а почему стоит его давать обязательно. В очередной раз мы пообщались с экспертами, которые постарались объяснить, почему это важно не только для кандидата, но и для рекрутера и его компании.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам