Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративный блог

Читайте в номере
Открыть содержание
  • «Как минимум два поста в неделю»
  • «Главное, чтобы это было полезно и интересно»
  • Советы по ведению корпоративного блога
  • Для чего HR-у нужен корпоративный блог
  • Будущее за видеоблогами
  • Руководство по ведению блога
Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративный блог

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

Тема:  Нестркутурированное интервью

Результаты многих исследований говорят о том, что наиболее популярным инструментом подбора персонала является неструктурированное интервью. Интересно, что некоторые HR-эксперты сравнивают эффективность неструктурированного интервью с выбором наугад. Другие не столь категоричны и считают, что это хороший инструмент в руках опытного рекрутера. Мы попытались разобраться и обратились к собственным экспертам.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

Тема:  Нестркутурированное интервью

Результаты многих исследований говорят о том, что наиболее популярным инструментом подбора персонала является неструктурированное интервью. Интересно, что некоторые HR-эксперты сравнивают эффективность неструктурированного интервью с выбором наугад. Другие не столь категоричны и считают, что это хороший инструмент в руках опытного рекрутера. Мы попытались разобраться и обратились к собственным экспертам.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам