Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Цифровой след в HR

Читайте в номере
Открыть содержание

Верю ли я в саму мысль об электронном отборе кандидата посредством цифровых ресурсов? В принципе да, но не сейчас и не так тонко, как дает оценку очное собеседование с профессиональным рекрутером.

  • "Создавать позитивный цифровой образ надо уже сейчас"
  • Соблюдайте цифровую гигиену
  • На цифровой волне
  • Взять цифровой след: анализируем цифровую активность кандидатов

 

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Цифровой след в HR

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

Тема: Внутренний vs. внешний кандидат

Иногда перед компанией появляется дилемма: кого выбрать на освободившуюся позицию — внешнего или внутреннего кандидата? Понятно, что плюсы и минусы существуют как в одном, так и в другом случае, но чаще отдают предпочтение внутренним кандидатам, потому что они более предсказуемы. Но всегда ли это является преимуществом?

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

Тема: Внутренний vs. внешний кандидат

Иногда перед компанией появляется дилемма: кого выбрать на освободившуюся позицию — внешнего или внутреннего кандидата? Понятно, что плюсы и минусы существуют как в одном, так и в другом случае, но чаще отдают предпочтение внутренним кандидатам, потому что они более предсказуемы. Но всегда ли это является преимуществом?

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам