Журнал Современные технологии управления персоналом

Страницы для HR-менеджеров и специалистов по управлению персоналом
из журнала «Кадровые решения»

Облачные сервисы для рекрутинга: настоящее и будущее

Евгений МАМОНОВ

До и после Experium

Светлана КАТАЕВА

Делай раз, делай два, делай три!

«Если вы покупаете облако, то покупаете готовые идеи, которые уже реализованы, функции, которыми пользуется большое число компаний».

Александр КРАСС

«Красная лампочка» для HR-а

«Большая ценность ATS в том, что система позволяет снизить негатив и эмоциональность в условиях весьма прозрачного HR-рынка, минимизировать недовольство клиентов»

Роман ТЫШКОВСКИЙ

Органайзер для рекрутера

Жанна ТХАЙЦУХОВА

Критически важный фактор

Наталья МИКУЛЬШИНА

АTS. Не путать с АТС!

Анна НЕМЧЕНКО

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В январском ВЫПУСКЕ:

За последние годы многие HR-ы успешно овладели искусством онбординга (некоторые даже и пребординга), но наверняка в подавляющем большинстве не знают, что такое офбординг. Самые продвинутые воскликнут: «Так это же про exit-интервью!» И будут отчасти правы. Но подобные интервью — это лишь часть процесса офбординга (искусства прощания с сотрудником). А что он еще включает и почему он крайне важен, читайте в номере