Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Нетрадиционные интервью

Читайте в номере
Открыть содержание

Неестественный отбор: нестандартные методы оценки персонала при найме

Антонина ВАЩИЛО

Стресс интервью: бить или не бить?

Екатерина ГОРШКОВА

Спектакль, переходящий в хамство

Анна АГАШКОВА

 

Как реагировать на незаконные вопросы во время интервью

Антенн ТОДД

Стресс от удивления

Игорь ЛЕБЕДЕВ

Звездный подбор персонала

Оксана ЗУГРАВУ

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Нетрадиционные интервью

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в июльском выпуске:

Тема:  Корпоративная культура на удаленке

Раньше корпоративная культура формировалась вокруг офиса, а сегодня становятся популярными удаленный или гибридный формат работы. И многие руководители обеспокоились вопросом поддержания культуры в новых форматах. Исследователи успокаивают: если в компании была здоровая культура в офисе, то новые форматы ей не страшны, более того, помогают ее укрепить. А вот если были нездоровые проявления, то будет еще хуже.

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в июльском выпуске:

Тема:  Корпоративная культура на удаленке

Раньше корпоративная культура формировалась вокруг офиса, а сегодня становятся популярными удаленный или гибридный формат работы. И многие руководители обеспокоились вопросом поддержания культуры в новых форматах. Исследователи успокаивают: если в компании была здоровая культура в офисе, то новые форматы ей не страшны, более того, помогают ее укрепить. А вот если были нездоровые проявления, то будет еще хуже.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам