Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоратвное обучение

Читайте в номере
Открыть содержание

Как отбить у сотрудников желание к обучению

 «В принципе, надо сказать, что выбить из людей тягу к обучению не так-то просто. Дело в том, что у всех нас есть целая группа безусловных рефлексов, которые так и называются — безусловные рефлексы саморазвития».

Екатерина ГАЙДУЧЕНКО

Корпоративное обучение: взгляд сверху

 «... Обучение персонала — это не только сфера управления знаниями, но также управление мотивацией и карьерой на протяжении всей трудовой жизни. Именно эти вопросы являются сферой профессиональной деятельности HR-менеджеров и специалистов в области коучинга».

Владимир ГЛУШАКОВ

По следам корпоративного обучения

Марика БЕНИЯ

Поликарпыч отвечает

 
Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоратвное обучение

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском выпуске:

Тема:  Пульс-опросы

За последние годы пульс-опросы стали очень популярными среди инструментов управления эффективностью сотрудников, как и Performance Review. В чем дело? Причин много, но ключевая в том, что они вводят в анализ результатов новое измерение — время. А время, как известно, — деньги. О плюсах и, конечно же, минусах пульс-опросов мы поговорили с HR-экспертами.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском выпуске:

Тема:  Пульс-опросы

За последние годы пульс-опросы стали очень популярными среди инструментов управления эффективностью сотрудников, как и Performance Review. В чем дело? Причин много, но ключевая в том, что они вводят в анализ результатов новое измерение — время. А время, как известно, — деньги. О плюсах и, конечно же, минусах пульс-опросов мы поговорили с HR-экспертами.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам