Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Обучение персонала

Читайте в номере
Открыть содержание

Корпоративное обучение:свет уже появился!  

О положительных сторонах корпоративного обучения рассказывает Ольга ПОЛТИНИНА, руководитель отдела корпоративного обучения Школы менеджеров «Арсенал».

Свобода + равенство + братство = безработица

По мнению Станислава ШЕКШНИ, профессора французской
бизнес­школы INSEAD, в ней учатся студенты, которые в отличие
от других молодых людей не ходят на демонстрации протеста
против новых изменений в трудовом законодательстве

Инвестиции в обучение

Вероника КОППЕК, руководитель отдела продвижения проектов консалтинговой группы «Здесь и Сейчас», рассказывает о типичных ошибках, которые совершает компания, обучающая персонал.

ROI становится ближе

Использование методологии ROI дает массу выгод HR­менеджеру, утверждает Татьяна ТОЛСТАЯ, генеральный директор компании «Амплуа­Брокер».

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Обучение персонала

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в марте 2026 года 

Тема:  Мотивация рекомендателей


Что, если каждый раз, рекомендуя другу, например, хорошего стоматолога, вы получали бы за это деньги? Звучит заманчиво, но не разрушит ли это сам принцип рекомендации, основанный на искренности?

Тема оплаты рекомендации в корпоративном секторе (речь о подборе персонала) — это спор между эффективным маркетингом и природой человеческих отношений. Что важнее в долгосрочной перспективе: быстрый рост или сохранение доверия?

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в марте 2026 года 

Тема:  Мотивация рекомендателей


Что, если каждый раз, рекомендуя другу, например, хорошего стоматолога, вы получали бы за это деньги? Звучит заманчиво, но не разрушит ли это сам принцип рекомендации, основанный на искренности?

Тема оплаты рекомендации в корпоративном секторе (речь о подборе персонала) — это спор между эффективным маркетингом и природой человеческих отношений. Что важнее в долгосрочной перспективе: быстрый рост или сохранение доверия?

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам