Журнал Современные технологии управления персоналом

«Суть КСО-проектов и ценности бизнеса должны совпадать!»

Илья БАЛАХНИН

«Нужно понимать, что не для каждой компании такое ключевое заявление, как “Мы социально ответственные”, является хорошим драйвером и способом заработать хорошую репутацию на рынке труда».

 

«Мы не занимаемся абстрактной благотворительностью…»

Евгения ЧИСТОВА

 

КСО — это не мода

Инна ВОРОЖЦОВА

«Я хочу подчеркнуть, что для нашей компании КСО — это не мода, а часть корпоративной культуры, необходимая ее составляющая, часть философии нашей компании».

 

КСО: позаботимся о персонале

Евгений МАМОНОВ

 

HR-ы о социальной ответственности

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В сентябрьском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: HR-карьера

 

Давно HR-ы не привлекали столько внимания. Не в последнюю очередь из-за коронавируса (конечно, не только), который вызвал серьезные организационные изменения (например, удаленная работа) и, соответственно, повлиял на роль HR-а.  Их даже стали называть «проводниками в будущее». Мы решили разобраться, чем дышит современный HR.