Журнал Современные технологии управления персоналом

Плыть в одной лодке

Юлия Колзина

Дистанция: от нулевой до адекватной

Главное в субординации — это четкое выполнение регламентов.

Павел Трубецков

На короткой ноге

Алексей Гатин

Нужна ли субординация современным компаниям?

Сотрудники команды, не чувствующие себя партнерами, никогда не будут действовать с достаточной степенью мотивации.

Кантемир Татаров

Как не допустить панибратства в команде

Оксана и Михаил Смущенко

Организация без субординации: утопия или реальность?

Евгений Мамонов

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В августовском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: Красные флажки в резюме

 

Резюме формирует первое впечатление о кандидате, и если оно составлено небезупречно, то второго впечатления не будет. Мы узнали у рекрутеров, какие ошибки кандидатам точно не стоит допускать в резюме. Впрочем, безупречное резюме не гарантирует получение работы.