Журнал Современные технологии управления персоналом

«Когда вы в последний раз занимались сексом?»

Бизнес­тренер и коуч­консультант Анна ИВАНОВА уверена,
что кандидаты, приходящие на интервью, — вполне вменяемые люди, а потому задавать им глупые вопросы не стоит.

Вероника КОРОЛЕВА

Пикантные вопросы
на собеседовании, или Будь готов!

Если на собеседовании вам предлагают продать ведро урана, уточните, какой это уран — 235­й или 238­й.

Дуг ХАРДИ

Как справиться со стрессовым интервью

Стрессовое интервью — самый страшный кошмар для соискателя.

Тренажер для хедхантера

Нельзя не поверить управляющему партнеру консалтинговой компании «Имикор» Нине КАРЕЛИНОЙ, которая утверждает, что слово «тренинг» за последние годы сильно обесценилось.

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В сентябрьском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: HR-карьера

 

Давно HR-ы не привлекали столько внимания. Не в последнюю очередь из-за коронавируса (конечно, не только), который вызвал серьезные организационные изменения (например, удаленная работа) и, соответственно, повлиял на роль HR-а.  Их даже стали называть «проводниками в будущее». Мы решили разобраться, чем дышит современный HR.