Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Стрессовые интервью

Читайте в номере
Открыть содержание

«Когда вы в последний раз занимались сексом?»

Бизнес­тренер и коуч­консультант Анна ИВАНОВА уверена,
что кандидаты, приходящие на интервью, — вполне вменяемые люди, а потому задавать им глупые вопросы не стоит.

Вероника КОРОЛЕВА

Пикантные вопросы
на собеседовании, или Будь готов!

Если на собеседовании вам предлагают продать ведро урана, уточните, какой это уран — 235­й или 238­й.

Дуг ХАРДИ

Как справиться со стрессовым интервью

Стрессовое интервью — самый страшный кошмар для соискателя.

Тренажер для хедхантера

Нельзя не поверить управляющему партнеру консалтинговой компании «Имикор» Нине КАРЕЛИНОЙ, которая утверждает, что слово «тренинг» за последние годы сильно обесценилось.

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Стрессовые интервью

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском выпуске:

Тема:  Пульс-опросы

За последние годы пульс-опросы стали очень популярными среди инструментов управления эффективностью сотрудников, как и Performance Review. В чем дело? Причин много, но ключевая в том, что они вводят в анализ результатов новое измерение — время. А время, как известно, — деньги. О плюсах и, конечно же, минусах пульс-опросов мы поговорили с HR-экспертами.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском выпуске:

Тема:  Пульс-опросы

За последние годы пульс-опросы стали очень популярными среди инструментов управления эффективностью сотрудников, как и Performance Review. В чем дело? Причин много, но ключевая в том, что они вводят в анализ результатов новое измерение — время. А время, как известно, — деньги. О плюсах и, конечно же, минусах пульс-опросов мы поговорили с HR-экспертами.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам