Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Эмоциональный интеллект

Читайте в номере
Открыть содержание

«Электронный рекрутинг» в кавычках

Интервью с гуру российского «электронного рекрутинга», автором известных проектов, www.hro.ru и «Центр Развития Карьеры» Сергеем БУРНИНЫМ.

Человеческие ресурсы и подводные камни

Елена КОГУТ

Настоящие монстры

Интервью с директором по PR компании Monster Worldwide Inc. Кевин МУЛЛИНС рассказывает о том, что такое Monster.com.

Data mining на службе управления персоналом

Интервью с исполнительным директором компании SnowCactus Валерием РАСТОРГУЕВЫМ.

В лабиринте эмоционального интеллекта

Интервью с американским психологом, автором бестселлера «Эмоциональный интеллект» Дениэлем ГОУЛМЕНОМ

Эмоциональный интеллект: спорные вопросы и распространенные заблуждения

Дэниел ГОУЛМЕН, Роберт ЭММЕРЛИНГ

Ювелирная работа

Интервью с директором по развитию бизнеса российской компании «Пентаграмма групп», автором тренинга под названием «Развитие эмоционального интеллекта». Владиславой ДРУТЬКО

Как использовать эмоциональный интеллект в работе

Дэвид РАЙБЭК

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Эмоциональный интеллект

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском выпуске:

Тема:  Обсуждение зарплаты на интервью

Можно ли на собеседовании при устройстве на работу договориться о более высокой зарплате? На самом деле можно, хотя и непросто. Факт, но многие кандидаты даже не пытаются это сделать и боятся сказать, сколько они хотят получать. О том, как преодолеть страх и как правильно договариваться о зарплате, мы поговорили с нашими экспертами.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском выпуске:

Тема:  Обсуждение зарплаты на интервью

Можно ли на собеседовании при устройстве на работу договориться о более высокой зарплате? На самом деле можно, хотя и непросто. Факт, но многие кандидаты даже не пытаются это сделать и боятся сказать, сколько они хотят получать. О том, как преодолеть страх и как правильно договариваться о зарплате, мы поговорили с нашими экспертами.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам