Сначала корпоративная культура, потом технологии

Перечень инструментов для организации социального обучения прост и банален, но от этого не менее эффективен…

Наталья ЧУХРОВА

 

«Переопыление» в обучении

Ксения ПОПЛАВСКАЯ

 

«Самое полезное обучение — краткосрочное»

Я на 100 % уверена, что социальное обучение необходимо компании.

Дарья ВАУЛИНА

 

Инструмент неформального общения

Евгений МАМОНОВ

 

Развиваем друг друга — развиваем компанию

Галина ТЮРИНА, Юлия САПОЖНИКОВ

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.