Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Социальные медиа и HR

Читайте в номере
Открыть содержание

 

Миссия выполнима

«Оказалось, что самый модный тренд — это подбор в социальных сетях. Я тут же создал страницу нашей компании на нескольких подобных сайтах, где рассказал о нашей компании и разместил открытые вакансии с очень привлекательной зарплатой».

Екатерина ГОРШКОВА

Плюсы и минусы социальных сетей

«Никто не знал, что самыми коварными в мире окажутся не религиозные секты, заманивающие в свои ряды наивных граждан, а социальные сети. Их уже нельзя назвать современным аналогом масонств и братств, так как они гораздо глубже вошли в наше сознание и еще шире охватили весь мир».

Галина ХАЙКИНА

Айтишник: найти и трудоустроить!

«Сфера высоких технологий подразумевает современные способы работы, а не банальное размещение ВАКАНСИЙ на популярных сайтах о работе».

Виктор КУЛИКОВ

HR-бренд в социальных сетях

«При грамотном стратегическом подходе к HR-брендингу в социальных сетях снижаются временные и финансовые затраты на привлечение новых сотрудников, а качество найма растет».

 Нина ОСОВИЦКАЯ

HR-ы о социальных сетях

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Социальные медиа и HR

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

 

Тема: Многораундовые собеседования

 

Кандидаты регулярно жалуются на то, что многие компании устраивают в рамках подбора персонала большое количество собеседований. Компании в лице HR-ов и рекрутеров отвечают, что других способов оценки нет и нужно подстраховаться, тем более что квалифицированных специалистов все меньше. Сколько собеседований необходимо провести, чтобы корректно оценить кандидата? От чего зависит количество собеседований? На эти вопросы отвечают наши эксперты.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском выпуске:

 

Тема: Многораундовые собеседования

 

Кандидаты регулярно жалуются на то, что многие компании устраивают в рамках подбора персонала большое количество собеседований. Компании в лице HR-ов и рекрутеров отвечают, что других способов оценки нет и нужно подстраховаться, тем более что квалифицированных специалистов все меньше. Сколько собеседований необходимо провести, чтобы корректно оценить кандидата? От чего зависит количество собеседований? На эти вопросы отвечают наши эксперты.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам