Журнал Современные технологии управления персоналом

«Мерч нужен всем»

Мои коллеги из event-сферы говорят: «Мерч нужен всем». А если совсем серьезно, то последние пять лет корпоративный мерч становится все более и более востребованным.

Мария Авраменко

«Карманный наставник» в помощь

Анна Парьева

«Мы ставим на полезность и комфорт»

Любовь Змановская

Адепт своей компании

Если мне близки ценности и репутация компании, я буду себя с ней идентифицировать. Одним из инструментов такой идентификации и является корпоративная символика, или мерч.

Алена Смирнова

17 идей для мерча, которые обязательно понравятся сотрудникам

Эшли Белл

Корпоративный мерч: чтобы компания запомнилась

Евгений Мамонов

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В сентябрьском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: HR-карьера

 

Давно HR-ы не привлекали столько внимания. Не в последнюю очередь из-за коронавируса (конечно, не только), который вызвал серьезные организационные изменения (например, удаленная работа) и, соответственно, повлиял на роль HR-а.  Их даже стали называть «проводниками в будущее». Мы решили разобраться, чем дышит современный HR.