Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративные издания

Читайте в номере
Открыть содержание

Корпоративное издание: с какой стороны подступиться?

«Основная проблема — отсутствие достаточного количества информации и компетентных специалистов, знающих, как делать корпоративное издание».

Елена ГОНЧАРОВА

Альтернатива

 «Я думаю, что самый лучший вариант — создать свой печатный орган, то есть газету или журнал. С его помощью Вы, Ваше величество, и будете доносить подданным нужную информацию».

Екатерина ГОРШКОВА

HR не сдается, он издается!

 «Что же еще, помимо корпоративной газеты, сочиняет HR-ский люд в эпоху, когда «пиплы» «френдятся», «кликают», «постят» всяческую информацию?»

Лаура СУМБАТЯН

HR-ы и PR-ы о корпоративной прессе

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративные издания

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в июньском выпуске:

Тема:  Дженералист vs специалист

Эксперт в области изменения климата, доктор Саи Бхаскар Накка однажды сказал, что дженералист живет дольше, чем специалист. Эта мысль очень подходит к обсуждаемой в журнале теме, и многие HR-эксперты фактически ее поддержали в своих статьях и интервью. Действительно, чем шире компетенции (знания, умения, навыки), т. е. речь идет о дженералисте, тем больше шансов оставаться успешным в современном мире.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в июньском выпуске:

Тема:  Дженералист vs специалист

Эксперт в области изменения климата, доктор Саи Бхаскар Накка однажды сказал, что дженералист живет дольше, чем специалист. Эта мысль очень подходит к обсуждаемой в журнале теме, и многие HR-эксперты фактически ее поддержали в своих статьях и интервью. Действительно, чем шире компетенции (знания, умения, навыки), т. е. речь идет о дженералисте, тем больше шансов оставаться успешным в современном мире.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам