Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Уход предшественника: версия

Читайте в номере
Открыть содержание

Прозрачность без драмы: как рекрутеру говорить с новым кандидатом о его предшественнике

 

Лучший подарок рекрутеру

 

Танго для двоих: почему правда о вакансии становится вашим главным активом

 

Прозрачность как инструмент: отвечаем кандидатам на вопрос о предшественнике

 

Тайна вакансии

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Уход предшественника: версия

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в сентябре 2026 года 

Тема:  

Мы привыкли ценить лояльность. Но что, если за большим стажем скрывается не преданность, а страх перемен?

Job Hugging — это когда сотрудник мертвой хваткой держится за свою должность. Он не конфликтует, выполняет план, но при этом не растет, не предлагает идей. В этом номере — о том, как перестать путать стабильность с застоем и превратить «обнимашки» в двигатель роста.

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в сентябре 2026 года 

Тема:  

Мы привыкли ценить лояльность. Но что, если за большим стажем скрывается не преданность, а страх перемен?

Job Hugging — это когда сотрудник мертвой хваткой держится за свою должность. Он не конфликтует, выполняет план, но при этом не растет, не предлагает идей. В этом номере — о том, как перестать путать стабильность с застоем и превратить «обнимашки» в двигатель роста.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам