Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Привлечение талантов

Читайте в номере
Открыть содержание

Слагаемые Talent Acquisition

Talent Acquisition является цикличным процессом: специалист по привлечению талантов не заканчивает свою работу на этапе успешного прохождения испытательного срока…

Елена ГУРЬЕВА

От бизнес-партнерства к привлечению талантов

Ольга СТРИЖАКОВА

Управляйте персоналом правильно

Talent Acquisition требует долгосрочных стратегических усилий. Рекрутинг же нацелен на скорейшее закрытие вакансии лучшим из активных соискателей.

Владимир ЯКУБА

Управляемая демократия, или Талантам важна свобода

Юлия ВЕДЕРНИКОВА

Разглядеть неограненные алмазы…

Таланты — это люди, которые, располагая теми же ресурсами, что и все остальные, могут добиться уникальных результатов…

Евгений МИХАЙЛЕНКО

Когда телега впереди лошади

Евгений МАМОНОВ

Какая разница между Talent Acquisition и Recruiting?

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Привлечение талантов

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябрьском выпуске:

Тема:  Апскиллинг и Рескиллинг

Компании регулярно жалуются на нехватку квалифицированного персонала на рынке труда. И это правда. Что делать? Обучать новым навыкам в рамках компании, даже если сотрудник выполнял совершенно другую работу. Помогают решить эту задачу апскиллинг и рескиллинг. В октябрьском выпуске мы расскажем о том, что это такое и как их можно применять.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябрьском выпуске:

Тема:  Апскиллинг и Рескиллинг

Компании регулярно жалуются на нехватку квалифицированного персонала на рынке труда. И это правда. Что делать? Обучать новым навыкам в рамках компании, даже если сотрудник выполнял совершенно другую работу. Помогают решить эту задачу апскиллинг и рескиллинг. В октябрьском выпуске мы расскажем о том, что это такое и как их можно применять.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам