Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Пульс-опросы

Читайте в номере
Открыть содержание
  • Экспресс-метод изучения мнения сотрудников
  • «Фишка пульс-опроса — это оперативные и эффективные перемены»
  • «Очень важно работать с результатами опросов»
  • С минимальными затратами сил и времени
  • Пульс-опросы: держим руку на пульсе персонала
Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Пульс-опросы

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в июльском выпуске:

Тема:  Прозрачная зарплата

В прежние времена публичные разговоры о зарплате считались неэтичными, но сегодня цифровое поколение не стесняется этого (безусловно, это заслуга не только молодых, но и некоторых людей поколения X, Y, беби-бумеров). С прозрачностью зарплат, конечно, все еще есть проблемы, но опросы показывают, что 2/3 сотрудников считают прозрачность заработной платы позитивным явлением.

 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в июльском выпуске:

Тема:  Прозрачная зарплата

В прежние времена публичные разговоры о зарплате считались неэтичными, но сегодня цифровое поколение не стесняется этого (безусловно, это заслуга не только молодых, но и некоторых людей поколения X, Y, беби-бумеров). С прозрачностью зарплат, конечно, все еще есть проблемы, но опросы показывают, что 2/3 сотрудников считают прозрачность заработной платы позитивным явлением.

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам