Журнал Современные технологии управления персоналом

Читайте в номере

Содержание

Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг хорошенько наследил в футболе. Ливерпульский «Эвертон», арендовавший у «Манчестер Юнайтед» вратаря Тима Говарда, не имел права выставлять его на игры против красных дьяволов. На эти матчи в ворота становился сидящий большую часть времени на скамейке запасных Йен Тернер. Именно «благодаря» его провальной игре манкунианцы за 30 минут забили четыре мяча и оформили очередное чемпионство. Да здравствует аутсорсинг футболистов!

Содержание

HR-аутсорсинг в США: возможности и ограничения

Об HR-аутсорсинге в США в интервью с доктором Ричардом ТОРАККО, доцентом кафедры Управления в сфере образования Университета Небраска, редактором журнала Human Resource Development Review, а также с вице-президентом по человеческим ресурсам компании Lincoln Industries Дениэлем КЕРКОМ.

HR-аутсорсинг: непрерывное движение

Предлагаем вашему вниманию результаты исследований, связанных с HR-аутсорсингом, которые были подытожены Институтом развития персонала CIPD.

Аутсорсинг в «Бизнесграде»

Генеральный директор Центра делового развития «Бизнесград» Ирена БЕТАНОВА рассказывает о своей компании и вариантах схем аутсорсинга услуг по управлению персоналом, которые предлагает Центр.

 

Безопасный аутсорсинг

Директор по персоналу компании InterComp Ольга ВАСЬКО рассказывает об аутсорсинге бухгалтерии, расчета заработной платы и кадрового делопроизводства.

Электронная версия журнала

О журнале

«СТУПер» предназначен для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

В каждом номере журнала в рамках статей, интервью, экспертных оценок специалистов, раскрывается предварительно заявленная тема. К участию в журнале приглашаются лучшие белорусские, российские, украинские эксперты, а также эксперты из США, Канады, Японии, Кореи и стран Европейского союза.

Миссия тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» быть компетентным информационным источником для всех, кому не безразличны вопросы управления персоналом.

Темы, которые обсуждаются в рамках тематических страниц «СТУПер», посвящены вопросам отбора, оценки, адаптации, мотивации, обучения, лояльности персонала, создания корпоративной культуры

Читать больше...

Анонс:

В июньском номере тематических страниц «Секреты управления персоналом» мы предлагаем тему «Деловые игры». Тема является продолжением предыдущей — «Инвестиции в обучение». На наш взгляд, деловая игра, прекрасный метод краткосрочного обучения. Те из руководителей, кто это уже осознал, во  всю играют в управленческие поединки и бизнес-симуляции и не жалеют средств на игры собственного персонала (не путать с компьютерными играми, в которые играют работники, убивая время).