Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Контроффер

Читайте в номере
Открыть содержание

«Не спешите повышать зарплату»

Владимир ЯКУБА

Чтобы случился Win-Win!

Анна НЕМЧЕНКО

«За» и «против» контрофферов

Тони ЛИ

Последний шанс

Евгений МАМОНОВ

Правильный контроффер

Бывает, что человек намеренно выходит на рынок труда, чтобы припугнуть настоящего работодателя. Это можно считать манипуляцией, шантажом.

Елена ЛИМОНОВА

Экстраординарная мера

Если сотрудника заинтересовало другое место работы, это означает, что текущее карьерное развитие его не устраивает. Такого не произойдет, если культура в компании построена на обратной связи.

Анастасия ДОБРОВОЛЬСКАЯ

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Контроффер

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в июльском выпуске:

Тема:  Корпоративная культура на удаленке

Раньше корпоративная культура формировалась вокруг офиса, а сегодня становятся популярными удаленный или гибридный формат работы. И многие руководители обеспокоились вопросом поддержания культуры в новых форматах. Исследователи успокаивают: если в компании была здоровая культура в офисе, то новые форматы ей не страшны, более того, помогают ее укрепить. А вот если были нездоровые проявления, то будет еще хуже.

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в июльском выпуске:

Тема:  Корпоративная культура на удаленке

Раньше корпоративная культура формировалась вокруг офиса, а сегодня становятся популярными удаленный или гибридный формат работы. И многие руководители обеспокоились вопросом поддержания культуры в новых форматах. Исследователи успокаивают: если в компании была здоровая культура в офисе, то новые форматы ей не страшны, более того, помогают ее укрепить. А вот если были нездоровые проявления, то будет еще хуже.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам