15 минут для оценки айтишника

 «Главная задача нашего специалиста по персоналу — обеспечить явку соискателей и провести первичный отбор».

Николай ЗОТОВ

Сон с продолжением

 «Очень сложно было веселой и немного легкомысленной Ане понять серьезных сотрудников компании. И совсем не по силам было ей разобраться в ужасных технических терминах, которыми в основном изъяснялись эти умные и занятые люди».

Екатерина ГОРШКОВА

«Птичий язык»

 «Есть разрыв между потребностями бизнеса в специалистах и возможностями HR-а в их идентификации».

Владимир БОГДАНОВ

IT-специалисты: найти, поймать и удержать!

Управление «компьютерными» людьми

 

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.