Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR-фейлы

Читайте в номере
Открыть содержание

«Наша задача — сыграть на опережение»

Екатерина БОРИСКИНА

Не создавайте химер

Вроде бы все организации хотят одного и того же — лояльности, дисциплины, ответственности, инновационности, ко мандности и самореализации на работе. Но на самом деле это не так.

Григорий ФИНКЕЛЬШТЕЙН

HR-инициативы: как продвинуть и защитить

Евгений МАМОНОВ

«Бриллианты» опыта

В нашей бизнес-культуре недостаточно развит публичный анализ ошибок и провалов: компании скорее стараются замалчивать свои неудачи, а обнародовать только проекты, считающиеся успешными.

Юлия КУРИЛОВА

«Начинать стоит со смыслов»

Когда HR идет к руководителю с идеей, необходимо показать рыночную ценность, долгосрочные и краткосрочные выгоды, что проект принесет измеримую прибыль в определенной перспективе.

Петр ЛИПОВ

Система сдержек и противовесов

Алексей ЗАГУМЁННОВ

«Ключевая компетенция HR-а — влиять и убеждать»

Проект может быть полезным и нужным для компании, но HR не находит необходимые аргументы или правильный стиль коммуникации.

Нана МАТЕЦКАЯ

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: HR-фейлы

Читайте в номере
Открыть содержание
Рубрики
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в августовском выпуске:

Тема:  Токсичный сотрудник

Тема токсичности персонала никогда не была у нас популярной. Мы ведь не приходим на работу дружить, поэтому главное — быть эффективным. Но в последние годы у нас заговорили об эмоциональном интеллекте, о командной работе, сотрудники стали требовательнее к психологическому климату в компании. Несомненно, токсичный сотрудник создает тяжелый эмоциональный фон и опосредованно влияет на эффективность работы коллег.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в августовском выпуске:

Тема:  Токсичный сотрудник

Тема токсичности персонала никогда не была у нас популярной. Мы ведь не приходим на работу дружить, поэтому главное — быть эффективным. Но в последние годы у нас заговорили об эмоциональном интеллекте, о командной работе, сотрудники стали требовательнее к психологическому климату в компании. Несомненно, токсичный сотрудник создает тяжелый эмоциональный фон и опосредованно влияет на эффективность работы коллег.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам