Журнал Современные технологии управления персоналом

HR-векторы 2012

Лаура СУМБАТЯН

«Судя по кратким месседжам HR-ов, популярным направлением Human Resource 2012 будет активность, связанная с повышением лояльности сотрудников и командообразованием».

Везучая Муравьишка

Екатерина ГОРШКОВА

«Может, нам заняться тем, что сейчас наиболее востребовано? Например, открыть агентство, которое будет заниматься увольнениями. Также мы будем готовить все выходные документы. В общем, сопровождать весь процесс. Как вам идея увольнения «под ключ»?

Актуальные HR-стратегии

Ксения КРУЧИНИНА

«Любой бизнес, особенно крупный, не может существовать без HR-стратегии. Ведь общеизвестно, что 100 % успеха составляют 95 % планирования и 5 % оперативной деятельности».

HR-ы об HR-трендах

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В августовском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: Красные флажки в резюме

 

Резюме формирует первое впечатление о кандидате, и если оно составлено небезупречно, то второго впечатления не будет. Мы узнали у рекрутеров, какие ошибки кандидатам точно не стоит допускать в резюме. Впрочем, безупречное резюме не гарантирует получение работы.