- Проверка рекомендаций
- Рекрутинговая воронка
- Фейковые вакансии
- Переманивание сотрудников
- Многораундовые собеседования
- На чьей стороне HR?
- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
20.06.2025, 10:31Летний заработок подростка не влияет на назначение единого пособия на детей
Если в каникулы несовершеннолетний устроился на работу, то его доход от трудовой деятельности не будет включен в доходы семьи при назначении выплаты. Но должны быть соблюдены два условия: ребенок очно учится в школе, колледже или вузе (обучение должно длиться не менее 6 месяцев в расчетном периоде); возраст ребенка – менее 18 лет.
-
20.06.2025, 10:20Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата: поправки к ТК РФ приняты в первом чтении
Планируют отдельно закрепить гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству.
-
19.06.2025, 09:53Изменение условий трудового договора
Вопрос-ответ.
-
19.06.2025, 09:57Проект о квотах для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя внесли в Госдуму
Предложили устанавливать отдельные квоты для инвалидов не только филиалам и представительствам, но и другим обособленным подразделениям. Условие – они находятся в разных регионах с головной организацией. К этим подразделениям хотят применять квоты субъектов РФ, в которых они располагаются (пп. 1 и 2 ст. 1 проекта).
-
19.06.2025, 09:41Форму ЕФС-1 ждут изменения
СФР подготовил проект приказа с новой формой ЕФС-1 и откорректированным порядком ее заполнения.
-
19.06.2025, 09:34Кто такая одинокая мать?
Вопрос-ответ.
-
18.06.2025, 09:43В России появится новый классификатор профессий рабочих и служащих
Новый классификатор, как и действующий, состоит из двух разделов: профессии рабочих и должности служащих.
-
18.06.2025, 09:34Когда работодатель вправе вести видеосъемку рабочего процесса
Трудовой кодекс предоставляет работодателю право на использование в целях контроля за безопасностью производства работ приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и обеспечение хранения полученной информации.
-
17.06.2025, 09:51Когда работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Гражданин обратился в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки (Определение Верховного Суда РФ от 14 апреля 2025 г. № 18-КГ25-37-К4).
-
17.06.2025, 09:48В трудовую книжку записи о военной службе не вносятся
Минтруд указал: военная служба не содержит трудовых отношений и не относится к трудовой деятельности в смысле трудового законодательства. Следовательно, вносить в трудовую книжку запись о прохождении военной службы не нужно.
-
20.06.2025, 10:31Летний заработок подростка не влияет на назначение единого пособия на детей
Если в каникулы несовершеннолетний устроился на работу, то его доход от трудовой деятельности не будет включен в доходы семьи при назначении выплаты. Но должны быть соблюдены два условия: ребенок очно учится в школе, колледже или вузе (обучение должно длиться не менее 6 месяцев в расчетном периоде); возраст ребенка – менее 18 лет.
-
20.06.2025, 10:20Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата: поправки к ТК РФ приняты в первом чтении
Планируют отдельно закрепить гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству.
-
19.06.2025, 09:53Изменение условий трудового договора
Вопрос-ответ.
-
19.06.2025, 09:57Проект о квотах для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя внесли в Госдуму
Предложили устанавливать отдельные квоты для инвалидов не только филиалам и представительствам, но и другим обособленным подразделениям. Условие – они находятся в разных регионах с головной организацией. К этим подразделениям хотят применять квоты субъектов РФ, в которых они располагаются (пп. 1 и 2 ст. 1 проекта).
-
19.06.2025, 09:41Форму ЕФС-1 ждут изменения
СФР подготовил проект приказа с новой формой ЕФС-1 и откорректированным порядком ее заполнения.
-
19.06.2025, 09:34Кто такая одинокая мать?
Вопрос-ответ.
-
18.06.2025, 09:43В России появится новый классификатор профессий рабочих и служащих
Новый классификатор, как и действующий, состоит из двух разделов: профессии рабочих и должности служащих.
-
18.06.2025, 09:34Когда работодатель вправе вести видеосъемку рабочего процесса
Трудовой кодекс предоставляет работодателю право на использование в целях контроля за безопасностью производства работ приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и обеспечение хранения полученной информации.
-
17.06.2025, 09:51Когда работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Гражданин обратился в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки (Определение Верховного Суда РФ от 14 апреля 2025 г. № 18-КГ25-37-К4).
-
17.06.2025, 09:48В трудовую книжку записи о военной службе не вносятся
Минтруд указал: военная служба не содержит трудовых отношений и не относится к трудовой деятельности в смысле трудового законодательства. Следовательно, вносить в трудовую книжку запись о прохождении военной службы не нужно.