С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.

Дополнительную неделю оплачиваемого отпуска необходимо предоставить тем гражданам, которые выбирают отдых внутри России, считает депутат Госдумы Султан Хамзаев.

В случае непроведения спецоценки условий труда организацию штрафуют за сам факт нарушения.

Работник получил предложение о работе, где была указана зарплата на время испытания срока и зарплата в большем размере, которая будет выплачиваться по окончании испытания. Если заработная плата не увеличится, может ли работник обратиться с жалобой и вправе ли требовать доплату за период испытания?

Постановление от 13.05.2022 № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"».

В случае, когда из IT-организации увольняется сотрудник, ранее получивший отсрочку от армии, компания должна уведомить об этом военкомат. Минобороны сообщило, по какой форме представлять такое уведомление.

Налоговая служба начала проведение эксперимента по безвозмездному предоставлению пользователям Удостоверяющего центра ФНС России средств электронной подписи (приказ ФНС России от 25 апреля 2022 г. № ЕД-7-24/343@). Срок проведения эксперимента – до 28 октября 2022 года.

С работницей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Окончание срока действия срочного трудового договора было обусловлено наступлением конкретного события – окончанием периода отпуска по уходу за ребёнком основного работника.

Работодатель вправе объявить простой для одного работника организации, в то время как остальные работники продолжат работу на условиях неполного рабочего времени, при наличии объективных причин – невозможности продолжения выполнения работником своей трудовой функции по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Законно ли установить работнику рабочий день в субботу, если к основной ставке по 5-дневной рабочей неделе у него уже прибавлено 0,25 ставки?