Роструд спросили, если в командировке работнику пришлось работать ночью, полагается ли ему оплата такой работы в повышенном размере (Письмо Роструда от 27 марта 2025 г. № ПГ/04657-6-1)?

Если работодатель поручает сотруднику допработу в виде наставничества, то за нее нужно доплачивать.

В целом, если трудовой договор был не расторгнут, а приостановлен, «вредные» характеристики работы не изменились, а срок очередного медосмотра еще не наступил, то при возобновлении трудового договора проходить дополнительный медосмотр работнику не требуется. Но есть пара нюансов.

Если больничное пособие исчисляется из МРОТ, то при неполной занятости работника средний заработок определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.

Для повышения защиты прав работников планируется установить максимальный размер депремирования. 27 мая депутаты Госдумы сразу во втором и третьем чтениях приняли закон о поправках в Трудовой кодекс.

Таблица.

Табель (ф. 0504421) – обязательный документ, с помощью которого работодатель исполняет установленную Трудовым кодексом обязанность по ведению учета рабочего времени (Решение Ленинского районного суда г. Ульяновска Ульяновской области от 10 января 2024 г. по делу № 2-335/2024).

День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздник сотрудник может использовать частями, например, взять два раза по полдня.

Трудовые книжки заполняют согласно порядку. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда.

С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки в ТК РФ, посвященные регулированию труда наставников. Новая ст. 351.8 ТК РФ вызвала много вопросов, которые были направлены в Роструд.