Журнал Современные технологии управления персоналом

Оценка руководителей: три стороны одной задачи

КАПУСТИН Сергей

Тихой SAPой

Интервью с руководителем отдела технологий HR  Вадимом СОРОКОЙ.

Мы с тобой одной крови, ты и я!

Интервью со специалистом компании «PRопаганда» Ильей СТЕРНИНЫМ.

Генеральный директор по воображению

Интервью с Рольфом ЙЕНСЕНОМ

Прицельная аттестация

Светлана ИВАНОВА

Performance Appraisal: кому это нужно?

Интервью со старшим консультантом консультационной компании «ПАКК» Еленой ЧЕРНОВОЙ.

Методология STRATA

Интервью со специалистами компании PwC, Валерией КИРЕЕВОЙ и Юлией

КУЛЛАНДА.

Электронный рай

Анна НЕСМЕЕВА

Электронная версия журнала

О журнале

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать больше...

ЧИТАЙТЕ В августовском ВЫПУСКЕ:

 

Тема: Красные флажки в резюме

 

Резюме формирует первое впечатление о кандидате, и если оно составлено небезупречно, то второго впечатления не будет. Мы узнали у рекрутеров, какие ошибки кандидатам точно не стоит допускать в резюме. Впрочем, безупречное резюме не гарантирует получение работы.