Современные технологии управления персоналом №3 2004

Предыдущие выпуски

Поиск по архиву

№ 3, 2004 г.

Оценка и аттестация персонала

Оценка и аттестация персонала. Так и подмывает сказать что-нибудь этакое концептуальное типа «это стержень кадровой работы, который неразрывно связан с другими направлениями и видами работы с персоналом». Но не будем заниматься пустословием, а сразу перейдем к делу. Сегодня, мы попытались рассказать о современных подходах в проведении оценки и аттестации персонала. Увы, в отечественной практике официально определена только аттестация, которая, кстати, зачастую становится формальной процедурой. Другие виды оценок игнорируются, особенно государственным сектором. Подобное положение вещей сдерживает становление и развитие перспективных методов оценки работников. енка руководителей: три стороны одной задачи

Оценка руководителей: три стороны одной задачи

КАПУСТИН Сергей

Тихой SAPой

Интервью с руководителем отдела технологий HR Вадимом СОРОКОЙ.

Мы с тобой одной крови, ты и я!

Интервью со специалистом компании «PRопаганда» Ильей СТЕРНИНЫМ.

Генеральный директор по воображению

Интервью с Рольфом ЙЕНСЕНОМ

Прицельная аттестация

Светлана ИВАНОВА

Performance Appraisal: кому это нужно?

Интервью со старшим консультантом консультационной компании «ПАКК» Еленой ЧЕРНОВОЙ.

Методология STRATA

Интервью со специалистами компании PwC, Валерией КИРЕЕВОЙ и Юлией

КУЛЛАНДА.

Электронный рай

Анна НЕСМЕЕВА