Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Социальный пакет + управление знаниями

Читайте в номере
Открыть содержание

Орехи плюс социальные потехи

Интервью с директором по персоналу «Московской ореховой компании» Натальей ВОЛОДИНОЙ

Неравнодушный и гибкий социальный пакет

Интервью с начальником службы управления персоналом, главой Администрации Международного автомобильного холдинга «Атлант­М» Сергеем РЯБУХИНЫМ

Соцпакет топ­менеджера

Интервью с генеральным директором Penny Lane Consulting Сергеем РАЖЕВЫМ

Орешек знаний тверд, нам расколоть его поможет…

Интервью с консультантом по управлению знаниями, президентом НОУ «KM Клуб: Практические знания» Марией МАРИНИЧЕВОЙ

По тропинке знаний

Интервью с председателем корпорации BRINT Institute Йогешом МАЛХОРТОЙ

Шеф по управлению знаниями

Катрин АДАМС

Управленческий футбол: как законы спорта работают на бизнес

Анна Иванова

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Социальный пакет + управление знаниями

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январе 2026 года 

Тема: Коллаборативный рекрутинг


Когда решение о приеме на работу принимает один человек, даже самый опытный, то риск ошибки высок. Коллаборативный подход ломает эту парадигму, превращая процесс в командное взаимодействие. Это не усложнение процесса, а его оптимизация, где ответственность и право голоса есть у каждого, кому предстоит работать с новым коллегой бок о бок. 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январе 2026 года 

Тема: Коллаборативный рекрутинг


Когда решение о приеме на работу принимает один человек, даже самый опытный, то риск ошибки высок. Коллаборативный подход ломает эту парадигму, превращая процесс в командное взаимодействие. Это не усложнение процесса, а его оптимизация, где ответственность и право голоса есть у каждого, кому предстоит работать с новым коллегой бок о бок. 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам