Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: ATS

Читайте в номере
Открыть содержание

Облачные сервисы для рекрутинга: настоящее и будущее

Евгений МАМОНОВ

До и после Experium

Светлана КАТАЕВА

Делай раз, делай два, делай три!

«Если вы покупаете облако, то покупаете готовые идеи, которые уже реализованы, функции, которыми пользуется большое число компаний».

Александр КРАСС

«Красная лампочка» для HR-а

«Большая ценность ATS в том, что система позволяет снизить негатив и эмоциональность в условиях весьма прозрачного HR-рынка, минимизировать недовольство клиентов»

Роман ТЫШКОВСКИЙ

Органайзер для рекрутера

Жанна ТХАЙЦУХОВА

Критически важный фактор

Наталья МИКУЛЬШИНА

АTS. Не путать с АТС!

Анна НЕМЧЕНКО

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: ATS

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябрьском выпуске:

Тема: Анализ соцсетей 

Современному кандидату не стоит удивляться и тем более истерить, если потенциальный работодатель анализирует его профиль в социальных сетях перед принятием решения о найме. Если ты публичен — будь готов, что твои «телодвижения» будут изучать, и не надо ныть, что кто-то вторгается в личную жизнь. Ты сам туда пустил других, и даже пригласил.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябрьском выпуске:

Тема: Анализ соцсетей 

Современному кандидату не стоит удивляться и тем более истерить, если потенциальный работодатель анализирует его профиль в социальных сетях перед принятием решения о найме. Если ты публичен — будь готов, что твои «телодвижения» будут изучать, и не надо ныть, что кто-то вторгается в личную жизнь. Ты сам туда пустил других, и даже пригласил.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам